迪亚天天(上海)管理咨询服务有限公司会计面试经验

常规流程，视频面试

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。

难度不是很大。首先是英文superday，然后是Par面。问题关于自我介绍和简历展开，没有固定问题。

面的是pwc海外所，总共时长40分钟左右，视频面试，单面。开始是自我介绍，后面根据简历问了一些问题，为什么来这里，为什么有gap，why pwc，后面主要是behavior问题，举个例子与不同culture背景的人一起工作，ddl很紧时怎么处理，遇到的困难有哪些，如何与领导相处，等等。

面试过去不招人，说先进他们的人才池，等过几个月再来招。

实习经历

还不错

缺人的时候要求很低，不缺人的时候要求比较苛刻，看市场环境吧

总体面不难，就问一些简单的技术问题，HR面和主管技术面一起的。

一面 电话面，主要问了个人匹配度，是否知道财务报表勾稽关系，有什么估值方法等等，约了视频面试。视频面试，那边隔了二十分钟HR才上线，然后中文加英文面试，先英文的general问题，自我介绍，然后问学校经历，最喜欢的课程等等，之后用中文专业面，问了简历深挖，还有dcf搭建，财报勾稽关系，如何研究一个公司基本面等等，说等圣诞假之后推给业务部门看简历，等下一轮面试。