广州市番禺（立白）有限公司会计面试经验

美国刚收购的日本企业。中国部分就是转化导入日本资料，制造厂。所以比较看重生产制造，项目导入经验。1.笔试，有印象的是：分享项目管理过程中的经验。这个面试官后续也会问。平行度，粗糙度，对称度，倾斜度5s，pcda循环，iso9001，iso13485，iso14001。上机画图，proe，给一张cad图，我画的是物镜（不一定都是）。由于对物镜不熟，只画了大概轮廓。感觉面试官比较看重，建议找点物镜练习下。画完，hr对着模型拍照（估计不用按着实际尺寸，大概大概就行。）面试：由于建模一般，产线项目知识不熟（人菜，主要做设计）面试官兴致不大。我分享项目管理只写了2点（面试官说随便写十几点）所以这个可以着重。

boss上面挂的职位是文案策划师，薪资范围7-10K。公司地址，会江地铁口出来步行15分钟。沟通下来，对英文有一定要求，主要负责各类文案写作，包括视频脚本，需要指导摄影拍摄和剪辑，另外需要负责海外社媒的运营。属于一个人就是一支队伍的岗位，不知道哪种神仙能做得了😂

类似国企，做好简历，丰富自己的经历

视频面试，一上来面试官那边的网络不好，好几次说话都是断断续续的，然后那个面试官就吐槽说：“面试那么多人，怎么到你这就变成这样？”瞬间就不想面试，面试官网络不好怎么还当面吐槽面试人，第一印象很差。后面也是一副咄咄逼人的架势。最让人无语的是，面试完之后，本来之前有个面试群的，然后HR啥也不说就把你踢出群了，莫名其妙的，一点也不尊重人。经过一两周后。竟然还打电话来叫我复试，经过前面的经历，就算给再好的待遇也不会去这种公司。

一轮面见了相关负责人和人事，结束面试后线上后来问了对于品牌的建议相关的问题但没有收到关于后续的答复直接收到拒信。懂得都懂。

感觉总体还好，没什么太大的问题。招聘工作的量较大，且会难度较大的岗位释放招聘。

技术面 体验非常差的一次面试，面试官不懂拿着简历乱问，问题非常跳跃，没有招人的诚意，纯属浪费时间和金钱，位置这么偏又没什么诚意搞个线上的面试不好吗？

        广汽埃安整车部热管理平台的实习，当时学校春招师兄投简历，自己去看了一下，刚好看到有招实习生就投了，当时主管就在现场，问了一点项目的问题，基本不太难就是简单聊聊，主要问我能提供多久的实习，因为我导放养，我说能有一个学期，后面就让我等通知，后面就简单来了个HR面试，就进来实习了。

时间限制太短了

1⃣️、填信息表，详细到你爸妈手机号、工作单位。初高中学校，朋友几个电话住址，以往工作经历5行。整整满满两页A4纸。最后签字同意背调被承担所有信息如实填写2⃣️做题：也是满满的两页A4纸给模拟了三四个情景，让你写解决办法，并且把框架每个部门的处理人怎么样？你应该跟哪个部门去沟通沟通过程中遇到的什么问题怎么解决？需要注意的细节内容有哪一些？两套下来一个办小时过去了3⃣️一面：人事。就问问个人情况，之前的工作在哪，家庭，婚姻。无工作内容4⃣️二面：人事主管。再重复问了一遍，刚刚人事问的内容，简单地介绍了一下岗位的工作内容，公司的架构发展和福利，买广州最低社保和公积金5⃣️三面：总监。前面确定了是一天面完的。所以2小时的路程还是去了面试。但前面四轮及中间的等待时间直接给你拖到下午5:30他们的下班时间。进来之后跟你闲聊聊个10分钟已经下午5:40多了，我问说不是还有总监面试吗？人家才回答哦，总监刚刚走了，下一次再过来吧。