珠海珠海华发会计面试经验

面试主要说一下个人情况和经历，但是要一大堆的入职资料，银行流水、社保明细。结婚证，户口本，计划生育环检、孕检证明书一大堆。

初面是情境模拟，抽签抽到物品和场景，角色扮演，向面试官推荐东西，要自己想好话术。二面群面， 分小组向面试官推销房产，二面结束后接着一对一向经理面。

昨天接到了融创中国的视频面试通知，可能因为是珠海，所以没有去广州参加群面。一面就是hr一对一面，我还挺喜欢这种形式的，群面毕竟不可控因素太多，我不太喜欢。 聊了大概十分钟，开始就是自我介绍，然后面试官就简历的一些经历进行提问，比如问我的是“印象最深刻的一个自己策划的活动是什么”，然后又引申出了“那你觉得其中最大的挑战是什么”“最大的收获是什么”之类的问题；还有就是意向城市以及未来的就业的意向行业。总体来说感觉不错，比群面给人的感觉好，也顺利的进入了二面，安排在今天下午，希望我加油吧！

先30秒自我介绍，再20分钟材料分析并且小组讨论得出统一结论，再由小组推选出一名同学做小组讨论结果的陈述，时间5分钟。HR的小哥哥小姐姐们会在第二环节，做一些提问，针对性的，挑选两三名同学。比如：这位同学，刚才看你发言比较少，就材料，你的个人见解分析是什么，说出原因？再比如：你觉得你们组两位同学给你印象最深刻，为什么？ PS：华发集团的整个招聘是很看重学校出身的，是否为双一流，进入二面的同学，大多数是双一流学校中帅选出来的。

在校招的时候投的简历，过几天叫我去面试。一个员工带我到它们饭堂旁边的凳子，说我的简历写得不完整，要我补，叫我等他回来，这一等就是半个小时。之后领我到了二层办公的地方，两个女士坐在我对面，一个女士问了些常规的问题，另一个女士，开始考我英语，英文版自我介绍还不够，还有我翻译，上网搜了一段五分钟左右的新闻，让我翻译，我是来报翻译的吗？当时我已经知道没戏了。只想离开。 面试完后，叫我坐在原地等，等什么等多久都没说！我就坐在那里等了一个小时四十分钟！之后我自己走出去了，走到门口，看的了领我进来的员工，我问他，我是等面试结果吗？他说不是的，他说他们很忙，让我在那里等到六点（也就是再等两个半小时）就安排我们这些今天来面试的人统一出去。我当时是怒火中烧，你们的时间是时间，我们的时间就可以随便浪费对吧，面试完要我在呆坐半天是什么意思！

由公司领导组织面试团队，问的比较细，也比较专业，不过还好我基本都知道，主要是关于市政工程一下施工程序等。

自己准备PPT，总监，经理，人事一起面试，主要先用PPT介绍自己，工作经历，做过的项目举例子，感觉，我这次PPT项目做的太少，面试官貌似不大满意，应该没戏了，唉，失望，我还是很喜欢长隆这个企业的。

电话中hr说是有个专门针对面试者的宣讲会，只此一天有，然后我就带着简历去了。结果在营销中心填表之后，就是把我们20多个不同岗位的应聘者拉到一起介绍楼盘和公司项目，并且加了一个所谓的精英面试群，然后现场随机五六个人一组拉去看样品房。 回到营销中心以后，五六个人的小组一起进去群面。没错，一个面试官对我们不同岗位的应聘者群面。每个人半分钟自我介绍，然后面试官问每个人一个没啥信息量的问题。有的实在没啥好问的，直接问了身高体重就完了。我的简历上都没写应聘的岗位，面试官也不问。全程面试官低着头不知道在桌上找什么东西，感觉对我们应聘者说什么完全不在意。 两三天之后，有应聘者在精英面试群里问有没有录取的或者进复试的，一天了，没有一个应聘者回复。只有群主（工作人员）说有几个通知进复试的。既然是面试群，有人就说那没通过就退群好了。结果群主积极劝说别退群，公司鼓励大家带单入职。有客户资源介绍过来的，也可以拿佣金。公司这么忽悠别人，别人就算有客户资源估计也不会往那里带吧！哪里买房不是哪个，哪里拿佣金不是拿。所以看到这里，大家应该懂了吧！ 公司各种岗位都招人，而且招聘要求低工资高，之前只以为是流动性大，敢情是拉我们去做免费宣传。每天拉着一群应聘者在营销中心溜一圈，连请托儿的费用都省了。也投过几家房地产公司的简历，这种套路还真是只有国维有。可能是我孤陋寡闻吧！

面试过程比较轻松，先是hr简单介绍项目情况，问一下基本的问题，然后主要由项目经理问几个专业技术问题和管理上面的问题。

随便问问，反正有保底3000拿，其他的很难，不会给的除非做久了。感觉没啥用学不到任何东西，只会浪费时间，当然也可以了解到其他人做啥。