中通服建设有限公司网络优化工程师面试经验

就是hr面的，没有技术面，不知道招人的标准是什么

 这公司写着双休，实际5.5天工作制。在谈作息这块不坦诚，估计后面谈项目提成也会这样，所以拿到offer的考虑一下

因为当时面试的是实习生，直接就由对接领导进行面试，难度不高，真诚回答即可

去面试的shopee lazada运营，招聘信息上只写明了只需要三年经验，但是去到面试又说一定要有本土运营经验，没有本土经验一概不考虑，写又不写的详细点，一点都不尊重求职者，就像跟面试者说“虽然你不符合我们招人的要求，但是你可以来面试看看”，最后一句不好意思打发走人。这样的公司我建议各位面试的还是谨慎选择。

实习面试很简单

主聊业务，没问啥技术，讲下之前做的难点

永辉超市一面挂1、关于你实习项目的架构你可以说说吗？2、select a，b from 表 where a>1 and b=3、redis的底层通讯协议是什么样的；4、mvvc；5、俩个锁ab，执行完后就执行c，可以使用哪些机制；6、redis 的集群讲讲；7、redis底层数据结构；8、reenlock底层；9、volatile底层实现；10.java关键字transient；11、执行insert命令的时候，底层的b+树是怎么插入的？12、ab俩个线程和线程c，不保证前俩个，c最后运行。

感觉面试官也没做什么准备，上来拿到我的简历看了一下，然后问我项目，项目的难点实现这些。然后感觉他突然不知道问什么了，就问我前端的知识点（我前端比较菜），一直逮着我前端问，我都怀疑我是不是应聘错岗位了，后端知识都没问几个，哎，估计没了

问了问简历上的项目，实习工作中遇到的困难，面了20分钟很快速，一周给反馈结果，效率挺高的

我觉得难度可以，问的最多的是项目是怎么开发的