南京盛美服装有限公司外贸业务面试经验

人事打电话问了一下之前的工资待遇，然后说合适的话通知面试，过几天打电话问说是招到合适的人了，真是搞笑。

HR随便问了几句 整个面试过程不到5分钟 有问在校经历 家庭情况 父母职业之类的 完了就喊你回去等消息 面试时HR没提到加班能否接受以及工作强度 结果试用期阶段就几乎天天加班 面试官给人感觉不太亲切

人事邀约面试说看了你的简历挺合适的，然后部门经理面试说看了你的简历不太合适。过了两天另一个人事打电话来说，邀请你来我们公司面试。我勒个去，这都是些什么公司！

先在boss上和hr约好来面试，这里交通便利，距离不远，我提前到达了，然后未来的leader来接我，在面试间里等了一会，然后hr和learder进来一起面试我，我们先简单的聊天，做了自我介绍，主要的面试问题围绕着“经验+理论”展开，注重在经验中的角色和收获，看重独立处理事务的能力，同时也关注发展愿景和职业规划。理论方面主要关注学习成果和相关技能应用。还有一个案例题，设置一个情景，问你会怎么做。这个问题十分考验职场思考能力，在面试之后职场生活中也是一种可以借鉴的经验。难度还是蛮高的，聊了很久，能够感受到面试官的专业和亲切。

就人事一面，部门经理二面吧，人事小哥很温和，这是他的职责，问了一些普通的问题。带我去二面的时候也介绍了二面的负责人，介绍了下公司，就是有种很好的感觉。可能在别的那面试就是走流程随便问问，但是这个小哥感觉很仔细很真诚。感觉自己没机会进去，但是又希望能和他成为同事嘎嘎嘎～有点后悔没问他年纪多大，微信多少，毕竟工作和对象用得要成一个吧。暴露了暴露了，我要去别的公司了，拜拜了小哥。

不错

1. 公司在10号线最后一站，稍微有点远，但是离地铁比较近，办公环境也还不错。2. 先是HR加了微信电话了解一下，然后第二天部门主管面试，问了是否了解国内其他女装，主要深挖简历，基本逐条过的，大概半小时。3. 感觉面试的人排的还挺满的，还没面试完下一个就到了。

刚去的时候要填张个人信息表，里面包括父母姓名服务处所、从高中写起的教育经历和之前单位工作经历，相比起其他有的同样让写父母和之前工作单位信息的公司，好点的是没要写联系电话。面试结束后没有通知结果，我在boss上问了才回没有通过。公司面积挺大，空工位挺多，环境一般有点杂乱。

简单聊了几句，让我做张图，我也不清楚他们要什么类型的图，看完说回去等消息，就没有消息了。 

比较糟糕，两层楼，先填表，然后上去就是一顿聊天，一直咄咄逼人的询问原来工作和个人技能，自己已经表现这部分自己不是非常擅长，仍要询问，很不舒服