南京盛美服装有限公司采购员面试经验

先是HR面试，提一些相关问题，然后是部门经理，介绍一下部分工作内容，最后是公司经理面试，态度都很友好。

到了先是填表，做套题，然后部门经理面试，可能是可能是我能力不够，感觉面试挺难的，如果能力很优秀，可以去面试，会问到很多专业性的问题。

HR随便问了几句 整个面试过程不到5分钟 有问在校经历 家庭情况 父母职业之类的 完了就喊你回去等消息 面试时HR没提到加班能否接受以及工作强度 结果试用期阶段就几乎天天加班 面试官给人感觉不太亲切

地理位置很偏僻，10号线终点站，不过公司离地铁站挺近面试过程比较无语的是明明是面试的数据分析岗位，却一直问我商品方面工作经验，挺懵的面试等了接近半小时，这点不喜欢，感觉不守时去的时候感觉办公环境很压抑，很灰暗，大家座位零零散散，都苦大仇深的样子然后总监感觉业务能力不太行，说话没什么逻辑，声音很尖锐，让人感觉笑面虎总监一直在夸这个品牌很好，说她商家公司很坑人，额关我啥事…挺莫名其妙的面试不管结果如果都不会去，磁场太差。

人事邀约面试说看了你的简历挺合适的，然后部门经理面试说看了你的简历不太合适。过了两天另一个人事打电话来说，邀请你来我们公司面试。我勒个去，这都是些什么公司！

先说明下是老板在某boss招聘上联系的我。 1.确定面试时间和地点后，半夜快12点打电话给我； 2.来电显示固话，沟通半天对方才明确说明是谁。 3.一口非常非常纯正的老南京话，沟通比较费力。 4.沟通后老板表示他不想招聘女生 、一直说事多、要结婚生娃的？那你联系我干嘛（虽然我已经结婚生娃）。 5.拉黑不见，写下这个大坑，避免大家跳进去，特别是女生。

一来面试四个人在我对面，人事，领导，老板和老板对象四个人轮流问问题，这边还没回答完，那边又新一轮测试会给你看新品，让你出新品的卖点和方案，现场写文，写完之后给你回复面试通过后老板都走了，人事单独聊待遇和入职之类的事情，跟我说四个人面试是为了测试压力emmmmm

一面 记录此轮面试过程或感受

在海淀区一个比较偏远的办公楼里，只是一个事业部三四个人的样子，总部在南京，这边离总部远感觉不受控制，办公室里竟然有人抽烟，面试的一个小时吸了一个小时的二手烟，呛的肺疼直咳嗽，过了两天还没好…

先在boss上和hr约好来面试，这里交通便利，距离不远，我提前到达了，然后未来的leader来接我，在面试间里等了一会，然后hr和learder进来一起面试我，我们先简单的聊天，做了自我介绍，主要的面试问题围绕着“经验+理论”展开，注重在经验中的角色和收获，看重独立处理事务的能力，同时也关注发展愿景和职业规划。理论方面主要关注学习成果和相关技能应用。还有一个案例题，设置一个情景，问你会怎么做。这个问题十分考验职场思考能力，在面试之后职场生活中也是一种可以借鉴的经验。难度还是蛮高的，聊了很久，能够感受到面试官的专业和亲切。