最近更新时间:2024-05-01 11:00:00
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华安保险

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面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
面试:平安财产保险面试:管理培训生。面试还好,难度适中,希望能等到好结果。
常规题目 有难度但是不高
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-09-19 发布
丹心舍修正带财务主管
面试了职位:投资助理 - 深圳
确定通过
面试:华泰联合面试:投资助理。感觉一般吧,题目稍有难度,收到offer了。
日常实习,就问了一些会计方面的指标如何计算
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-06-12 发布
taurus
面试了职位:后勤 - 深圳
确定通过
面试:中国平安人寿保险面试:后勤。感觉一般吧,整体难度不算高,确认通过。
几年前面试的 内勤岗 三轮面试 一轮部门主管面 二轮分管总面试 三轮公司一把手面 难度不大 一轮主管确定要人的话后面基本是在走流程的投简历到通知面试隔了一个月 面试前还要性格测试之类的
4轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-10-05 发布
月球录音笔游戏设计
面试了职位:投资VP - 深圳
感觉没戏
面试:华泰联合面试:投资VP。感觉就还好吧,题目有难度,应该没有通过。
一面 HR群面:大约四五人一组,讨论一道与投行相关的话题,比如投行业务,未来的发展趋势等,自由讨论时间大概15分钟,最后留1分钟总结发言专业面:一般两人一组,由各个组的大领导进行提问,一般只问简历或者行为问题,偶尔会问英语或者专业话题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-12-08 发布
与你长在
面试了职位:产品经理 - 深圳
确定通过
面试:中国平安人寿保险面试:产品经理。总体面试感觉不错,难度适中,确认通过。
开始是笔试,笔试难度比较大,二面是视频线上面试视频面试通过后是线下部门领导面,部门领导问简历上的内容问的比较详细聊的也挺好的,最后一面是HR面试 hr主要是核人,已经确认通过
5轮面试:笔试、视频面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-05 发布
北极被子客服总监
面试了职位:保险精算师 - 深圳
感觉没戏
面试:平安财产保险面试:保险精算师。感觉一般没有很刁难,问题比较简单,感觉没戏。
平安产险橙星管培生数据精算,突击打电话问自我介绍和接不接受调不调剂(大概算一面),然后就发了二面通知,无领导小组讨论形式。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-07 发布
4575
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
面试:平安财产保险面试:管理培训生。感觉挺亲切的,没啥难度,告知通过了。
0823一面(3v1)HR,HR主管,部门经理自我介绍➕专业课学了什么➕项目经历展开讲讲对保险行业的了解➕产险的了解➕职业规划➕有没有驾照 0829二面(1v1)区域副总经理面 自我介绍➕数据对一个企业有什么应用➕量化在风控中的应用➕留学除了知识还学到了什么➕你觉得你是一个怎么样的人。这个领导经常问这问这话就看向了窗外,然后加上在我前面进去的男生听上去和他聊的蛮多,我觉得他可能对我没什么兴趣。
5轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-09-05 发布
ronin
面试了职位:测试工程师 - 深圳
未通过
面试:平安财产保险面试:测试工程师。总体面试感觉不错,面试难度良好,未能通过。
面试过程问的问题不难,但是一开始对方那边很吵,心态一下子就崩了变得很紧张,答的乱七八糟,面试没通过也是自己准备不充分导致的
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-08-23 发布
浑浑噩噩
面试了职位:保险理赔 - 深圳
确定通过
面试:平安财产保险面试:保险理赔。面试还好,难度是有的,告知通过了。
一面 首先是到部门是分管总面试,聊一些值钱的工作经历,学历等一些闲谈,没什么大问题,后面测试IQ做一些题目然后前面测试都没有问题就是进行省公司的分管总进行一个面试,一般会考一些工作相关的知识,如果答不上来是不容易通过的,基本答得上来问题就不大
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-09-14 发布
潇湘阁月历留学顾问
面试了职位:数据挖掘 - 深圳
未通过
面试:平安财产保险面试:数据挖掘。面试体验平平,难度尚可,最终不通过。
数据管培。一面hr面,主要看重岗位匹配度。问了过往遇到的困难的事是如何解决的、你觉得你的缺点是什么。虽然不是技术面,但建议回答内容强调自己与岗位有关的经历。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-07 发布