平安财产保险

因为对保险这个行业有一定的了解，之前平安很多人一直打电话被我拒绝了，昨天打电话的人感觉很诚恳，然后我有跟她讲，我不做业务的，当时说的很好听是是内勤，但是也有做部分业务，然后决定去面试。下午去面试刚开始没有多久，经理就给我介绍公司有多么多么厉害，还给我看他的工资，说现在一个月都17W ,谈的过程中，我才发现根本不是什么内勤，就是做业务员。 我问刚开始工资多少，经理说5400，然后在加上提成+公司福利什么的一个月轻轻松松1W. 后来我问这5400 是有要求吗，经理才说是有责任底薪的，一个月只要完成9000 就可以了，在加上其他的。（听起来貌似很简单的，后来才知道，这个是保单的费用，注意是单保险的，在这个财险泛滥的时代，保险是很难单独推的。更何况是9000呢 如果你没有达到这个金额的话，底薪是一点都没有的哟。）经理很会忽悠（不过能够理解 做这方面就是要能说，当然能力也应该是很强的，），然后我也一直对金融比较感兴趣，所以决定试一下，预约听课培训。接着就是网友所说的填写42个问答题，答的也不错，听说还是A 。接着问题就来了，填完问答题 引导的人让我去录指纹，我就很奇怪的问为什么要录指纹。 引导的人说是为了听课打卡，好吧 我也认了，接下来又让我给身份证她复印。之前跟经理说过先去听课。在听课的过程中可以也可以决定说不来，现在还没有决定，  就要录我指纹还有身份证复印件这个是什么概念。只是去听个培训还没有决定说要入职，哪里会需要这些东西，如果我真的把这些东西给你，你胡乱用怎么办，反正我又不知道。所以我当即决定不干了，感觉挺坑人了。 另外还有一个平安金融签的只是代理合同，不是正式合同，等你发工资的时候你就会哭了，因为代理合同交个人所得税很高的，意味这你辛苦一个月赚的钱要缴纳20%  即使你一个月只有1000也是要缴这么多的。我离开后面试的经理问我什么不参加了，我很委婉的告诉他说，不太符合我目前的状况，（我这个人不太会拒绝别人)。至于网友说的要收报名费,因为我还没有去培训,所以没有告诉我，我想也应该是有的，感觉就是一个套路，一点点的套进去的。

去了那里先做笔试，之后面试，主要是对以前做的项目做了介绍，并交流了所使用的技术，其中会问项目中哪些场景使用。在介绍完成后，会探讨些结合项目的问题让面试者解决。难度是有的，主要考查解决实际问题的能力，以及对自己所使用过的技术的掌握情况。虽然感觉不太好，但是问题还基本答上来，但是部分问题答的不算完美。

首先会到学校开招聘会，一般都是地方业务做的比较好的经理，面试的过程因人而异，当时面试的是30多个人坐在一间教室，会问一些基本情况，会问一些人生观价值观的问题，最后隔天会有总部的视频面试，过了之后再去总部进行三次面试。

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面试就是一个团队的领导，太平有很多个团队，只要你能组建团队的，就能进去。感觉像是***，里面有以前买菜的大妈，也有大学毕业的本科硕士，太乱了，没有任何的发展空间可言。你想想，如果你周围的同事，啥子人都有，这里还有做头吗？没有底薪，完全靠佣金，相当于拿自己的客户资源来，还得给公司分收益，太不划算了。这个工作也带不来什么附加值，适合50岁退休的大妈大叔。是个人就能通过，大坑。

第一轮：分组，每组十人，小组轮流提问三个问题: 1、对公司的整体印象感觉 2、谈谈关于就业与择业的看法，是先就业后择业还是先择业后就业？ 3、从十个人中选出两个你认为不能进入下一轮的，并简要说明理由。 第二轮：先自我介绍，同样三个问题: 1、谈谈对工作的认识 2、一个销售团队，期限过了一半，但销售业绩只打到三分之一，作为团队领导，怎么提高业绩 3、给自己的表现打分，满分十分。 第三轮：一分钟演讲，自由发挥。

两轮面试都没有什么太过冷僻的问题，一般就是自我介绍下而已。如果你先前已经有过营销类工作的经验，一定要重点介绍下，最好能举出一个你比较成功的营销例子；如果没有，那最好有在学校里担任学生干部的经历（主要是大学里的，高中也行，再往下就不要了），尤其说明有相应的组织协调能力；另外在性格上要说明自己比较外向，有较强的承受压力的能力，有比较强的表达和沟通能力，以及团队合作精神和奋斗精神。最好呢能准备一下这样一个问题：你为什么选择做这个工作，你凭什么认为自己能够胜任这个工作。事实上这个问题主要也是结合前面要介绍的这几个问题来回答的。如果有的话，还可以说明自己有亲戚或者 朋友在银行工作，这样会好点。如果没有也无所谓了。