海南航空海航销售公司客户服务专员面试经验

海外校招面试的，感觉宣讲会还全程英文，透露了当时海航想要国际化的野心。但是实际上人员英文水平并不好，就是故意背个稿宣讲一下PPT，之后就按照中文交流和说话了。小组面试时要求面试者全程英文进行案例分析，感觉也蛮简单的，嘿嘿。

海航工作，对于实战经验和人的情商要求很高，企业内部，并非孰强孰上。参与过一些内部培养计划，但都属于无疾而终。

面试过程比较正规，面试的内容偏向技术，先是部门内部技术面，然后是HR面，相对比较简单。面试的内容偏向与项目管理方向，问题偏向经验性的多一些。

一面 架构师面试 基础问题部门领导面试

比较简单，自我介绍，对工作的理解。职业规划、根据简历问过去的经历

第一轮hr, 无领导小组讨论。二轮部门领导，三个人一起进去的，挨个儿自我介绍，挨个儿问不同的问题，依次回答。

就是很不幸运

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一轮是HR面，会根据简历问一些基本情况。第二轮直属领导面，涉及工作内容化。第三轮部门总经理面，基本就是聊聊看一下。

还可以