海南航空海航销售公司人力资源专员面试经验

先是由HR专员就个人情况和职业定位等基础问题进行沟通，后由部门负责人进行1vs1面试，内容包括企业文化及过往工作经验相关内容等，面试时间为半个小时左右。

初试为一对三面，面试观都挺随和的，问题：1、基本情况和经历2、优缺点3、院校选择的原因？4、求职方向（哪些行业和企业？）5、印象最深刻的经历（能够考验应变能力的）个人觉得是考察个人语言表达能力和逻辑思维能力。复试过几天参加，先来分享初试面经攒点人品！！！

整个过程就相当于聊聊天，估计是看不上我吧，想让我早点结束

第一轮询问工作经验，过往经历，问的比较细致。第二轮是笔试，行测+英语，比较简单。第三轮是人资+部门经理，主要谈业务内容，比较轻松。整个面试流程很紧凑，一天内搞定。

面试过程比较正规，面试的内容偏向技术，先是部门内部技术面，然后是HR面，相对比较简单。面试的内容偏向与项目管理方向，问题偏向经验性的多一些。

面试过程：一轮面试有三项： 1. 中英文自我介绍； 2. 无领导小组讨论，讨论的主题跟HR专业理论有关系； 3. 给出的工作内容排序，并简单的说明理由。 面试官问的面试题： 1. 谈谈你对HR的认识？ 2. 案例分析，说自己的解决措施计划； 3. 最大的三个优点？ 4. 还有什么问题想要咨询的？

当时是在北京中国人民大学组织的面试，面试者非常多，是群面，当天我同时接到了两个面试通知，先去的另一家面试，等再赶到人大的时候，正好有一组人即将参加群面，我跟面试官说来晚了，请问还有没有面试机会，面试官很好，让我加入了即将进考场的这一组里。面试者先自我介绍，基本都有海外读书或工作经历，然后面试官根据你的介绍，随机问问题。我当时说我在英国工作过，让我介绍一下工作经历并评价一下自己。

一面 首先是个人一分钟的自我介绍，然后会问你是不是独生子女，接着问你对于如今的海航的看法，最后就是根据你简历上的信息提问，总体来说气氛比较融洽

电话面试，好几个领导轮流面试。首先英语面试测试你的英文能力，人资面试问简单的基础问题，部门领导面试（问财务专业类问题）。

有一面二面和三面，面试官人挺好的，但是面试过程太让人紧张了，一面二面过了三面没过，不过还是要自信一点。