德邦物流

无领导小组讨论在HR面前表现很淡定 很自信 很积极一分钟演讲 提前在下面准备好面试基本一下午 大家耐心等候

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我是同济硕士，先是参加宣讲会，宣讲会手册上写的原文《 硕士综合年薪20万》。简历筛选，无领导，把同济的学生全刷了只留我一个进入二面。二面通过，然后电话进行专业面，也通过了。然后突然打电话过来说一年的工资是13万，我去，我打电话问人力资源，说是综合你的面试情况决定的薪资。

首先填写一份个人资料，接着面试分为三个环节，一、所有人在一个会议室里，根据ppt看到的词句举手起来做一分钟演讲，面试官记录表现；二、分组无领导小组讨论；三、单独面试，细谈个人兴趣爱好，职业发展展望，全程比较轻松。

先是去参加了他们在学校里举办的宣讲会，交了一份简历，通过宣讲会得知这家企业还不错，薪资福利都还行，第二天去面试，一开始是直接无领导小组讨论，人还挺多的，分成了两组，每个人桌上都有一句话，让起来介绍自己并说出对这句话的理解，但是不是每个人都能得到发言的机会，只有八个人能起来发言，就是靠抢的。 然后围绕着物流有关的一个题目开始讨论，要求讨论出物流工作开展的顺序，然后面试官对几个他感兴趣的人进行压力提问，问的问题很刁钻，然后就是等结果，我没有进二面，所以不知道二面是什么情况。

面试过程中，面试官还是很严肃的。商业谈判形式，之前未接触过，并不知道流程应该是怎么样的。面试者分为两队，向面试官争取这次物品提供机会。在次过程中，应该严格把控价格、可能出现的情况以及如果甲方说，你这样就是不用你，你应该怎么办？

我真的要给一个大大的差评，融智学院的双选会上某hr小姐姐看到简历之后直接张口就质疑别人学校的资质，找借口说他们主要是针对男生进行招聘，他们不招女生！言辞之果断态度之恶劣，主要是她那强烈的不断推诿的语气和措辞也不像是自己有多牛的样。行吧。