蚂蚁物流外贸业务员面试经验

1，hr电话； 2，二面hr，做逻辑、心理、英语测试题； 3，offer一面到二面经过一周，二面到通知3天的时间。

先在前程无忧上看到的招聘，然后投了简历。差不多过了两天有人打电话给我，让我去面试。 第一轮是笔试，有逻辑测试还有英语翻译，完了之后就现场等第一轮笔试成绩，半个小时过后HR来告诉我们笔试结果，有一半的人淘汰，剩下的人进行无领导小组讨论。大概持续了1个小时，然后就回家等结果。 过了一个星期，通知面试。面试当天有两个HR面试我，针对简历各种问问题。差不多问了半个小时，完了后带我参观他们的财务部门。又让我回去等结果，然后告诉我，很遗憾我没有被录用。

在校园招聘了解到北领的，全场就我没简历，面试官很靠谱，是从天猫其他物流仓来的。 因为我们参加宣讲会的同学比较多，因此没法一对一面试，所以是这样的过程：自我介绍+自我关键词》问题逻辑分析》个人作答》小组讨论》组长回答，end。 当时只有我没有简历资料，而且在个人阐述关键词的时候我说的是：解决麻烦，因为我个人很讨厌麻烦的事，总是就是比较随心所欲。不过在问题逻辑分析的时候可能是我条理比较清晰全面，因此被选中啦。 然后筛选了大概2/5的同学留下，带我们去了企业参观，因为是在成都才建设的仓库，所以实习生需求比较大，但是由于自己的个人时间安排不符合，因此没有去继续留在那里，但是对面试官印象很好，诚实作答理智分析就好！

那啥，我是校内招聘，他们选人标准是能吃苦能干的久的，所以没有什么大问题，再加之公司非常缺人，就更容易了，最开始招人标准是本科，结果没人来，所以现在高中学历就能来了。

总共四面，一面无领导小组讨论，跟平常其他面试一样，二面HR单面，问些简单问题，三面人事经理一对一，四面领导一对一。

第一轮面试HR面，有上机操作考数据录入和简单的英文测试，然后HR面试，如果HR面试过了会直接让需要人的主管面试，一般到了这一步基本都稳了，回家等电话就好。

办公室多名员工穿着超短裤，破洞裤工作的场景着实惊到了我这个穿着正装一本正经来面试的，企业文化可见一斑……

1.先聊下前面的工作经历，然后就是问项目，在白板上把项目的结构，微服务关系都撸出来，然后说项目。 2.然后就开始聊简历上面自己写的技术点。java基础直接就没聊，然后就是聊JMM，JVM，Spring（问到动态代理，这一块不是很熟，但是面试官会引导你，就有点像以前老师讲课的时候，你不清楚不会的老师会把你往解题思路上面去引导，感觉很舒服），juc包，springCloud相关的，mysql索引，聊了下索引的数据结构，为什么要用B+树，有什么好处等等，redis。 3.谈谈mybatis和hibernate，因为hibernate没有怎么涉及过，所以就简单说下了网上的一些观点，国内用hibernate比较少，然后面试官纠正了一些错误的观点并且友好的给出了一些解答。基本就是涉及后台的，自己写上去会的技术点，都问了。 4.中间有问到处理过内存溢出问题，你都是怎么去定位处理的，然后聊到一个jvm监控指令的时候，短路了有个参数一下记不起来，面试官也很友好的说，知道有这么东西就可以了，给人的感觉很舒服。 5.总体感觉就是你会的，你可以随便说，还有一种就是，面试官感觉你会知道这个，但是很能描述输出来的，会引导你。对于那种真心不清楚，直接就回答暂时不是很清楚这一块，面试也不会继续深究，不像有些面试官，越是不会越问，有什么意思呢，体现他的存在感么。整体感觉面试过程是很舒服的。

1，先做面试题，题量比较大，大约花了一个小时； 2，等面试官来，大约20分钟； 3，技术面试，大约20分钟，就问一些java基础的问题。

笔试+面试，笔试客观题加主观题，主观题基本属于客户服务方面。面试很正式，经理和主管一起面，基本上会当场暗示是否通过。