无锡无锡美的制冷产品销售有限公司外贸业务员面试经验

抱着试一试的态度，估计没戏，想着下次做好准备再尝试吧，机会留给有准备的人，一直想找一个上班时间正常，而且节假日正常的，行政是个不错的选择。

技术面，先进行自我介绍，然后选一个重要的项目让你介绍，接下来就是提问你是否掌握某些岗位需要的技术。最后让你自己提问。

第一步，随便找一了一个会韩语的员工进行面试，面试内容用韩语自我介绍； 第二步，韩语专家面试，发一份资料，用韩文和英文翻译（用电脑打出来）； 然后一轮面试结束，然后等待人事部面试。最后我们那次要了一个迟到的，听说是有人认识，内部推荐的。

投了简历，人事预约面试时间，线上填写登记访客。到了公司人事直接带去车间面试，去了塑胶车间，模具部，介绍下自己，我说我安徽人一直做车工，然后问了技术问题，钻头怎么磨等。 然后午饭之后回去面试，之后用沈阳简易数控加工了一个零件给领导看看，加工有点不太好，这个车床上限1000速度，车的不漂亮，然后领导又画了个大3小2毫米长30左右的电极让我加工，加工两个小时吧好像，没加工出来，之后再谈谈我就回去了。过了4天人事讨论了下薪资，待遇不错实际缴纳社保公积金。再过了16天人事告知不招人了。

面试过程比较简单，基本上都是计划主管过来面试，问一些基本技能，只要表示出能加班，基本上可以通过；表现出非常诚恳的态度，英语要求不高，基本上是一面，二面让你过来，基本上是过来谈论工资的。

首先是HR小姐姐打电话进行基本情况了解，主要是看看我是否符合他们的要求。然后是通知面试时间地点，期间大概有三天的准备时间。面试官首先让我做个简单的自我介绍，然后按照简历问了一下我之前做的项目，遇到的问题等等。面试的整个过程中我感觉还是较为轻松的，可能是我准备的比较充分吧，从面试到录取只有三天时间。

本来是没面试电测岗位，结果先让我面试电测岗，一个女助手加上电测部门主管面试的。看了简历之后，问了一下以前的工作经验，问了以前工作出了问题是怎么改善的。又问了会不会万用表，我没接触过啊。之后又叫零部件测试主管来面试，说这个岗位要稳定的。问了我期望工资。问题差不多，告诉我等通知。之后告诉我体检。

1、自我介绍，最好详细一点，没有时间限制； 2、必答题，专业问题，群面一组8人，每4个人一个问题，从中间分，左边一个问题，右边一个问题。当时是金融和财务一起面试的，但位置顺序不是按照你报的岗位排，如果恰好你被分在了另一组，那可能就不是你的专业范围内的问题了，没办法； 3、抢答题，针对当下的热点提出的问题，最好能够抢先发言

感觉到公司对岗位培养并没有清晰计划，hr应该是实习生，说不继续参加后续面试直接不回消息了，体验感不是很好，不过工资还算不错。

群面就不说了，就是一个话题大家一起讨论，技术面问的问题也不多，基本的一些代码相关的知识吧，通过的莫名其妙的。