无锡无锡美的制冷产品销售有限公司督导面试经验

问了很多基础的java底层。jvm，多线程，字节码。问我读没读过jvm底层代码。我各种吹牛，给面试官整的一愣一愣的。

领导关系融洽，同事关系好，工作内容符合自己发展，福利待遇也不错，职业成长清晰，整体过程比较放松，正常发挥。

首先进行的是一轮面试，无领导小组讨论，刷掉的几率比较大，大概有十来个人，面试官给出一个问题，大家短时间内展开讨论，并要求讨论出一个结果，由一位面试者总结。

抱着试一试的态度，估计没戏，想着下次做好准备再尝试吧，机会留给有准备的人，一直想找一个上班时间正常，而且节假日正常的，行政是个不错的选择。

应聘的职位是生产工艺工程师，由于是内部推荐，直接进行了终面（专业面试），面试官有两位。面试过程首先是常规问题，比如：自我介绍，对职位的理解，职业规划等，之后是专业问题，会问到生产制造相关的知识，比如产品工艺，3d建模，流水线装配等问题。 由于我是材料专业，对生产制造方面不是特别了解，在这方面回答一般，尤其是对3d建模的理解不够，面试的时候就感觉不好，最后果然被刷了。面试过程总体比较流畅，面试官也比较专业，虽然没有得到想要的结果，还是获得了很多的体验。

面试官是副总裁，人很nice，业务也比较精通。描述自己的过往工作经历过程中，遇到面试官重点关注的内容需要深入回答业务问题。

面试难度一般，问的都是简历上面的问题，大概就是重复一遍你在校期间做了什么项目，有什么学生工作的经历等等。面试我的是一个浙工大本硕，中科院的博士，会问一些细节的问题。无锡市洗衣机事业部，所以最后我问水处理在洗衣机里面具体做些什么。结果面试官也就马马虎虎回答了一下也没有讲明白

1、首先第一轮是电话沟通，了解以往工作岗位情况； 2、电话沟通后约面试，属于全面，几个总监全面对面试岗位认知情况及自身基本情况； 3、面试通过后属于总经理面试，总经理面试相对比较简单。

在51job上投了简历，然后HR打电话来确认信息，说是会再打。第一轮先是电话面试，面试感觉还ok，问的一些问题也基本上答了上来。电话里面说等通知过了2天吧，通知去工厂面试HR 和用人部门一起面的。

简单的聊了一些之前的工作，流程，没有说太复杂的东西，可能工作经验比较符合吧。聊得还是比较不错的，领导比较温和，觉得靠谱。