北京国科恒通erp系统实施工程师面试经验

一面电话联系的我，看到我学的是计算机网络专业，问我未来计划就业的方向？然后问我对一些网络知识的了解程度；问我对所选岗位的理解和优势能力是什么？二面老板面试，问我的家庭情况及对学业，未来工作的畅想，聊了很多人生中遇到的问题解决办法。指出我的性格中是亦守亦攻的的角色。谈到未来行业趋势及发展，结合自己所学专业，我感受到了是我能够发挥优势的岗位。后来很顺利的通过面试，没有试用期，上班就上了社保，第一次拿到了北京社保卡。每周一次到公司碰头开会，剩余时间都不用坐班。感觉老板是一个思想开放，有管理策略的人，我会继续努力，直到再次遇到属于我的春天~

1、日语自我介绍2、日语介绍你之前负责运营的三款 app）3、日语介绍一下你之前实习中遇到的困难4、你了解我们这款 app吗5、除了用户反馈你还做过什么6、印象最深刻的一段实习是什么7、你想从这个岗位上获得什么8、一道回复用户的笔试题（用语不日本化了害）9、反问

HR主动联系，过去面试，一看简历，却说不合适

审核运营，一面挂。对方问的问题，都答上来了。面试官说考虑一下，最终没有通过。猜测原因是本人跨专业，无审核额工作经验。

比较关注 SOP 流程，比如 git 提交流程，项目经验等

根据简历问了实习经历，还问如果成功，最快什么时候能来实习。

自我介绍，离职原因，管理经验，日常工作，管理关系。

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就一轮面试，先是让自我介绍，之后只问了问通勤时间，期望薪资。问完工资就结束了，不知道他们人力是怎么想的，这些信息不能提前沟通好吗，候选人的时间不是时间？请了半天假，赶了一小时路，整个面试也就十分钟，从头到尾没有一点关于岗位的问题。

笔试时间60分钟，题目难度一般