山东渤海实业交易员面试经验

通知的很仓促，没来得及准备，面试感觉不是很难，先是自我介绍，之后问了家里的情况，由于工作地点离家较远，问了工作之后父母怎么办，又问了职业规划，自己还是经验不够没有通过

面试挺好的～英文不错～面试官很照顾，有的问题能给戒酒，特别好，下次还会选择这个企业，要是有机会下下次还来。

自我介绍，面试官提问。之后会把通过的再叫进去进行沟通，总体来讲，感觉还是挺不错的。面试官都比较好。

1.需要看以后从事的是什么类型的岗位，不过这个一般是入司后才知道，面试前会面很多东西。基础知识最重要。 2.java开发部门对综合能力比较看中，需求的分类比较极端，要么是有经验的毕业生，要么是经验丰富的架构师这类，工资肯定不会多给。 3.若进入的是控股（类似中央公司）下的信息部，基本不要求写代码，给架构师打工即可。

我去面试，hr说让我们等着，等到最后说没有面试技术的人来，让我们回去等通知，说第二天会给通知，然后再也没有了消息，公司内部工作流程乱哄哄的，hr一点都不专业。一家没有信誉的公司还谈仁孝。

面试算是三轮，第一轮网上测评，分两部分，一部分行测一部分性格测试，第二轮初面，自我介绍，然后HR问三个问题，有的问题轮流回答，有的部分抢答，第二轮面试，基本上就是通过了，一个双向交流会。

面试的大概过程是这样的，大家先进行1分钟自我介绍，包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况；然后两位面试官对每一位同学进行了提问，因为是技术岗，所以会针对简历上你做过的项目或者参加过的实习经历进行提问，感觉两位都是做技术出身的，所以在各自的技术方向提问会比较细致，比如一个化工专业的MM就被问到，拿到一个未知化合物，你会通过哪些手段和技术确定这个化合物的性质什么的（楼主不是学这方面的，可能表述有错漏），MM说了什么核磁、质谱什么的一些技术。然后还聊到对博华的看法（宣讲会有介绍），对所在城市的想法什么的（楼主不是山东人，目的应该是了解你去他们公司的愿望强不强烈）。具体就是这些吧，面试的时候把语言组织好，不用紧张，自然发挥就好。

分为两轮，先电话沟通岗位，然后测评，测评后再筛选简历。简历通过是有领导群面，问题是开放式的。1.有一个新产品的研发任务，你们怎么考虑？2. 你认为研发工作看重的品质是什么？3. 对于应聘岗位的理解最后是每人可以询问最关心的问题，面试官和HR都蛮友好的。面试后第二天出结果，已拿到offfer。

五人一组，小组面试，首先自我介绍，之后面试官根据简历问每个人问题，都是简历上的研究方向，感觉他们对研究方向要求很高，必须很对口。

原本十点面试，然后推迟到了十一点。本人之前已有offer，所以没怎么准备，油头在视频下不那么明显。自我介绍之后问了问实习经历，回答没什么出彩点，财务主管又问了问专业知识，我是主要关于税务的，增值税，企业所得税，个人所得税，我都不太会，我个人感觉回答的不理想，但还是通过了，只能说县城不好招人吧。