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交易员(5)

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面试了职位：交易员 - 北京
未通过
资管部社招，第一轮H
资管部社招，第一轮HR电话面，都是简单的基本信息问题，比如为何想离职，第二轮业务部门主管面，大约一小时，问的很细致，着重于考察对市场的理解，比较专业，基本上不涉及个人信息相关问题，有难度
3轮面试：电话面试、部门主管面试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
基本信息
2 年前 发布
7783
面试了职位：交易员 - 北京
感觉没戏
整体就是先自我介绍，
整体就是先自我介绍，然后对方针对我的简历问了几个问题，问的很细致，精确到“研究城投债的方法是什么”这类的问题。然后问我数据分析相关的，比如说如何求方程解析解之类的。。。完全懵的状态。感觉应该base简历发散，尽可能拓展好自己的故事
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
5619
面试了职位：交易员 - 北京
感觉没戏
对于该岗位的了解专业
对于该岗位的了解
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共5个问题，0条回答
Q：对于该岗位的了解
2 年前 发布
8482
面试了职位：交易员 - 北京
确定通过
感觉还行，同事们都比
感觉还行，同事们都比较热情，然后也不难为你。应届毕业生的问题也不太难，主要是围绕简历提问。大boss的面试主要为motivation方面的考察，只要按照内心所想去说就好
6轮面试：视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
应届毕业生
2 年前 发布
面试了职位：交易员 - 北京
感觉靠谱
首先和HR面试，问了
首先和HR面试，问了一些基本的信息。之后和部门主管面试，主要还是围绕自己以前工作的经验。最后一轮是和公司的大头。整个面试流程较长
4轮面试：视频面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
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