Michael Page米高蒲志Associate面试经验

好

业务主管面试，标准SOP流程，提问环节好像不在一个思维层面

先自我介绍，再问几个问题，最后讲解自己业务和考察自己能力

两年前，看重行业经验以及自驱力、学习力 

一面主要问问项目，和一些八股文，二面主要问的就是你自己对于java的一些理解，感觉不是特别难

投递简历后，获得一个测评链接，主要是行测和性格测试题，之后接到hr电话，很突然的电话面试，主要问了做的项目，然后收到邮件视频面试，后面还没参加

在招聘网站投的简历，马上就有人打电话过来详细谈了该岗位的工作内容、薪资、待遇岗位要求。薪资基本在4k-5k左右，双休，放假时间根据上级分配到的国家而定，听到这里好像还可以，但是，但是，对方会在电话里就讲清楚，这家公司签的劳动合同是外包的，如果介意就可以直接pass掉。面试是群面，三个面试官vs7、8个应聘者，这个场面极其壮观，虽然大家都有自我介绍（英语+中文）和提问的机会，毕竟是群面，我当时参加面试的8个人里有个女孩子特别自信，其中一位面试官对她很满意，逮着她问问题，其他人就像来听课的学生，以至于其他人在里面脚趾抠地……（最后提问的时候，面试官也有提及一个，因为签证专员有点像银行柜员一样，一人一个格子帮人办理业务，工作时间是不允许玩手机的，介意的话还是不建议去哦）如果要去面试的话，请大家做好充足的准备，自信大方去展示。。。

整体感觉还行，面试难度不高

面试的是HRBP的岗位，约的是2点半开始，等到了3点出头才开始面试，面试官A应该是老板，看完我简历之后就一直在摇人，说我素质特好，特合适，B总一直摇不来，就摇来了C总，跟C总聊上之后A总就出去了，完了快聊完的时候，A总回来了，带来了D总。整个面试，持续不到30分钟，当场告诉我面试通过。整体感觉面试流程和面试官的专业程度都不太好。

怎样从hashset中随机选取n个数