佐敦涂料技术服务工程师面试经验

就是拉人头凑业绩的，HRBOSS上讲的招聘助理，去了后告诉我助理不招了，招聘销售，，避坑！

都是一些常规询问，介绍自己时最好能突出自己的优势与岗位匹配度的重合性。

我就是来看看，快毕业了，查查资料

本科毕业去面了一次。笔试一开始先考试，基本上是简单的大学工科基础内容，制图电路什么的。面试然后是HR面，若干人提一些问题，答得不是很好，就挂了

雨润地产南京总部的景观设计管理管培生，两轮都是远程视频面试。第一轮人力总面，自我介绍+常规的地产结构化面试，人力总全程不苟言笑，问的都是宝洁八大问类似的问题，提前把自身经历捋清楚做好准备。第二轮设计总面就和蔼了许多，自我介绍+询问简历中的经历（项目经历）+这段经历中遇到的困难如何解决的+对设计管理岗位的了解+对当前一些政治问题的看法。面试问题因人而异，能清晰地表达自己即可。

面试官太严肃，全程不笑，氛围太冷冰......

整体来说还行，很普通的面试流程:第一轮人事面，一个人事经理闲谈扯淡会儿。第二轮老板面，老板像个书生也是闲聊会儿就等通知，时间很快最终了解到这家公司只看学历，其他都不重要，因为家族性企业发展比较窄，一切看眼缘，但是离职率比较高。

很水的公司，面试后什么具体情况都说不清楚，人事高高在上，公司很偏僻。

简单问学习经历，实习经历有无，主要问生活实践经历，谈话居多

一面，项目总面试，主要侧重项目经验和综合能力；二面，人力总面试，主要侧重过往经历和学历背景；三面，城市总面试，没问多少，主要聊聊天。通过。