佐敦涂料技术支持工程师面试经验

我就是来看看，快毕业了，查查资料

简历都没打印

HR通知是线上面试，岗位是概预算工程师，问得技术上的问题很有深度，压力山大，好不容易通过第一轮，第二轮分管领导复试，没想到还问专业问题（后来问HR才知道这个大佬是国家注册造价工程师的命题专家，出了好多专著），虽然是线上面试，一直以为自己在班上成绩排名前5，比较突出，没有想到面试时浑身是汗，步步紧逼，环环相扣。面试结束后感到自己还要学习的东西的很多。最后还是没有进入终面。向HR请求能不能给个终面机会，一再表示自己不怕出差，没有对方表示“以后有机会再合作”来搪塞我。

我是通过企业来学校的组团招聘找的。上来主要还是问简历上的项目，只不过，应该是不对口，只能进人才库了。

就是拉人头凑业绩的，HRBOSS上讲的招聘助理，去了后告诉我助理不招了，招聘销售，，避坑！

20年通过校招进入恒大的，说实话面试流程比较多，包括小组讨论，结构化，笔试，以及最终总工面试，通过不容易，但是进去之后比较失望。虽然工作强度不是很高，内容也多样化，但是这个系统适应不了，官僚化，形式化，动不动就要维护品牌形象当水军，完全不尊重员工的专业技能

看到学校就业网上的信息，加上一些师兄师姐在群里的介绍，我们班有5人投递了简历，电话通知面试的3人（其他2人因英语没有过四级、有挂科被淘汰）。面试分三轮，电气所所长带两所谓专家、HR一起参加的结构化面试，大家轮流呛，从学校成绩、英语、BIM计算

首先是hr介绍下公司，介绍公司的发展历程和现在取得的成绩，然受是技术面，问了一些技术相关的问题，最后是部门经理面试，问了下自己的职业规划，还有自己的工作规划。总体感觉很好。

一面，项目总面试，主要侧重项目经验和综合能力；二面，人力总面试，主要侧重过往经历和学历背景；三面，城市总面试，没问多少，主要聊聊天。通过。

在某公司实习，体验感觉如何？为什么不留在实习的公司，是没有通过答辩吗？对工作地点有要求吗？