佐敦涂料销售工程师面试经验

面试一轮，区域经理和总监一起面试的，在酒店，主要是介绍自己以往的工作检验，比较关注做过项目的情况，属于项目型销售。

销售总监和区域经理一起面试的，主要谈谈以往的工作检验，特别关注项目跟踪流程，这方面准备不是很好，希望以后要注意。

接到猎头电话介绍该公司，然后和该公司HR进行了第一轮面试。之后第二轮见了北方大区老总和区域负责人，因本身也是出自500强电气巨头，所以没面试就带着一定优势过去了。一共三四个候选人，我是第一个面试的，比较不满意猎头的安排，第一个面不如倒数第一二个面，过程还是比较轻松容易的，问了项目流程，项目具体操作细节，离职原因，对区域客户了解情况，对公司有什么看法，对工作开展怎么看等等。最后区域负责人也是问了酒量如何，有没有车。按道理讲应该算通过面试了，但是过了4天了，没任何消息。后来通过朋友圈内人士得知，该公司内部推荐其实还是很严重的，社会投递简历或者猎头推荐的人才很多也是不错的，但是面对内部推荐，内定，估计也没有太好的办法吧。等等看吧，通过这一轮，还得去上海面试中国区老大的，所以，不知道具体会如何。