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运营(1)

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匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
确定通过
两轮面试。
两轮面试。第一轮聊聊以往的工作经历，判断能力是不是匹配。同时谈谈对工作中遇到的问题有什么看法，以此判断你的价值观和沟通能力。复试由部门老板面试，第一个问题是对造车新势力的看法和见解，主要是了解思维方式，逻辑思维，综合能力和价值观。比较关注离职原因。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮判断能力
2 年前 发布
1
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面试：经纬恒润面试：自动驾驶系统工程师。整体感觉不错，问的常规问题，希望能等到好结果。
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