上海杉杉女时装有限公司天津分公司区域经理面试经验

面试态度最重要了，其次就是自身技术积累

从一开始就体验感不好 接待的是助理吧态度很微妙 有种暗戳戳的不耐烦 估计也没戏了算了

第一轮是电话面试：大约十分钟，问了许多个人情况：何时毕业何时入职，能否接受加班和过年上班。然后是问了为什么选择zara，还投了什么其他的公司；然后是问能不能接受调到其他牌子工作。 然后是第二轮面试：包括hr和主管，主要考查英语能力，以往相关经验，对Massimo dutti的了解，为什么选择zara（去每个公司面试之前都需要了解一下这个公司的相关信息）,然后主管会问一些店铺管理方面知识，比如有一个蛮不讲理的客人来到店里应该怎么办之类，主要就是回答要头脑清晰吧。

进去之后类似大国企那种氛围，非常拖沓官僚，可是福利待遇又完全是私企的标准。高层还可以，但底层员工钩心斗角非常严重，员工学历素质都不算太高。目前一直在裁员，流程改革，不建议这个时机进入。

在boss上投了简历，当天就打电话约了面试。一面是hr面试，主要问了之前的工作经历和对陈列的了解，以及对流行趋势的敏感度等专业问题差不多就结束了。本来卡在了薪资待遇上，我个人提出的薪资水平高于他们能给的水平，后面自己降低了要求，进入二面。二面是陈列主管面的，实操搭配了服装，一组5套个人觉得好看的搭配，一组能成系列的搭配。我是当场确定了可以给予offer的，虽然薪资真的蛮少，但是看在双休不加班，就也接受了。

hr压迫感比较强，但是认知也比较片面，对其他行业的候选人非常不友好

第一轮面试是跟HR小姐姐，人很nice。开头自我介绍，之后面试官会根据每一段经历进行提问，着重会问跟本次面试相关的工作经历，并且会深入了解之前都做了什么，达成了什么，如何衡量的，所以在面试之前要想好如何来阐述自己的经历。之后到了提问环节，面试官也很开诚布公的跟我分享了她对于公司的了解，以及面试部门的了解。整体感觉比较轻松。

宣讲会开完之后马上面试，一个人一个人进去，问一些特长，家庭情况，父母工作等等。不要女生，一会就可以签约，还有个体检。

第一轮面试，进去之后没人管你。就让你坐着，过了半个小时给了你一张表。然后问了一些杂七杂八的，她甚至我问我化了妆没有（我觉得作为女生肯定可以看得出这个问题的答案）。感觉特别不靠谱，一直问我问题，都挺私人的（多次问我周末做什么之类）然后开始问我有什么想了解的，回答就是跟你说不清楚，我没办法跟你解释。说完继续问，你还有什么想了解的（你都说不清我还问啥呢）。这个hr说话句句让我无语😂，体验不好哈哈哈。对了，薪资三千多，升了以后四千。经常出差，没有补贴，报销路费，没了。还会上夜班，经常加班没有加班费，说如果加班时间长才会调休，就这样。

老实说，广州分公司挺旧的，没有前台，到现场还是问路过的员工面试找哪位同事。HR简略问了一下上一份工作的经历就结束了，全程5分钟都没有。