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匿名用户
面试了职位:项目经理 - 南昌
确定通过
面试官还是挺不错了,和蔼可亲
首先是技术 面试,没有必答题,直接技术交流
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:面试过程很愉快,流程也简单,挺好的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 南昌
确定通过
面试官是华南地区副总,开始因网络通知去面试,因错过时间。
面试官是华南地区副总,开始因网络通知去面试,因错过时间,很nice的改了时间,到了之后,比我预想的好一些,开始做了简单的了解,然后再一步步深入,双方都很真诚,能感觉出他丰富的经验和能力。面试完之后,回复也比较快,两天时间。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 南昌
确定通过
面试流程还是比较简单
首先是技术面试,然后是人力资源面试,主要是关于薪资。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:小公司的面试流程,还是非常快,也不会问太多关于技术问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 南昌
确定通过
泰豪软件项目经理面试
面试经过两轮: 1.第一轮是一个项目经理来面你,会问些项目有关的情况,如实回答就行,印象最深的是问了开发人员要具备哪些能力,于是我鄙视了一番开发人员,因为现在确实很多的开发人员都只会用现成的框架写些普通的代码,这也导致我第一轮的得分不高。 2.第二轮是总工程师来面试,总工程师类似于项目总监的岗位,这是我见过比较有水品的领导了,他会问很多项目上的细节,从文档要写些什么到项目验收的参与人员,验收材料准备情况等等,有时忘记了,他会启发你去回忆,最后他说的一句话到现在也不是很明白,请明白的人解释下:泰豪不需要特别优秀的人,也不需要平庸的人,需要认同企业文化的人,为什么要给我讲这个? 然后几天后人力打电话给我说我通过了面试,我整体表现不是特别好,也许通过只是因为在南昌招不到人吧。
4轮面试:总监/老板面试、部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
3个问题,3条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
泰豪软件股份有限公司

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