成都银行财务专员面试经验

一面部门经理面 前台保安给背景调查表填写，到面试室填写等待。不一会部门经理带着电脑进来。中英双语面试，英语主要考察交流能力，准备好的自我介绍反而就不用讲了。会问到之前的工作经历，工作感受，工作中是否做过流程优化，是否为公司带来了价值，遇到过哪些挑战。对财务专业技能的考察比较简单，就是简单的账务处理。还会问对岗位和公司是否了解。英文问题也挺随机，就是普通面试会问的那些，只不过换成英文。能够了解到英文水平就会切换成中文了。日英文面试。本来以为只是简单地问一些问题，没想到会有职业规划之类的问题，还会要求朗读一段日文材料，对语言口语的要求还是很高的。

首先准备正装，也就是西装，得体就行，因为这是初面，后面还有一次最终面试。面试的形式是无领导小组对抗，首先在银行工作人员带领下进入面试的地方，十个人一组，首先每个人对发到的纸质材料阅读，在纸上得出自己的观点，接着在小组内讨论和聆听其他组员的观点看法，接着小组派代表做观点陈述，再然后是双方小组进行辩论式发言，统一最终意见，最后两个小组派一个代表做观点陈述，最后面试官一个人一个人的问问题。面试前做好自我介绍和简历的打印准备，有针对的用简历做准备，因为面试官大部分根据简历提问。

一面是沙盘模拟，就是玩游戏，我们玩的游戏是沙漠掘金，几个人一组，需要规划好自己的路线。

两轮面试，一轮视频面试技术人员，问了数据相关问题，二轮HR面的，面试过程聊的挺好，最后通知是经验不足没通过。

大连英特尔财务实习经验贴：大连英特尔财务实习生要求实习时间6个月，面试有两轮，第一轮是HR电话沟通，大概了解一下候选人的情况，第二轮就是业务主管电话面试，面试问题大概有：等等，整个面试过程是英语，但后期转化为中文面试了，好好准备是没问题的；

感觉不太好，问的问题很专业，对简历的东西不感兴趣，可能是岗位不太匹配

第一轮无领导小组，假设资源争夺，只要有观点输出，认真扮演角色，基本上都能过

一般

两轮面试，一轮视频面试技术人员，问了数据相关问题，二轮HR面的，面试过程聊的挺好，最后通知是经验不足没通过。

总共四轮面试,第一轮是五对一的面试,第二轮是部门负责人面试,第三轮是技术负责人面试。开始吧，面试官会先根据简历情况，问你一些项目的问题，比如：让你描述项目流程，以及负责的模块如何参与的测试或设计？回答的时候，不但要描述的很清晰，最好在内容中添加数据，比如你写了100000行代码，bug产生率只有2，通常测试提出后马上就能修复等等~