纬创软件行政面试经验

问的很全面，都有涉及，难度不会太深

首先让你自我介绍，然后对于我的实习经历问了很多，但由于缺乏面试经验，忘记主动说一些自己的其他实践经历，这种私企可能更看重实践而不是在校园里做过什么。由于人在北京区面试广州的职位可能觉得我不太稳定。面试官全程面无表情，面试时间不算很长，整体感觉一般般，多积累面试经验可能会好点。

1.spring和springboot区别，2.wait和 sleep 区别，3.冒泡排序代码，4.工产模式，抽象模式，建造者模式，并写出应用场景5.aop,ioc，依赖注入区别，6.springboot的核心注解，7.单例模式代码，8.rabbitmq的消息模型，9.springboot加载配置文件的顺序。10.栈和堆的区别

面试主管和hr一起面试，让我等了半个小时才过来，问了一些简历的问题，自己做的项目肯定了解。主要还得看hr

面试流程比较规范，但是笔试准备不足，导致笔试结果不佳，未通过面试。

首先，面试前一定要做好充分的准备。我提前了解了4399公司的背景、业务和文化，并针对性地准备了自我介绍和一些常见问题的答案。同时，我也提前演练了一下可能会遇到的面试题，让自己更有信心。面试当天，我提前到达了公司，先熟悉了一下环境。4399公司的办公环境非常舒适，员工之间交流也很融洽。这让我感到非常放松，也更加自信了。面试开始后，我首先进行了自我介绍，并详细介绍了我的工作经验和项目经历。在回答问题的过程中，我尽量做到思路清晰、表达流畅。当面试官问到一些技术问题时，我结合自己的实际经验进行了回答。同时，我也积极向面试官请教了一些我不懂的问题，这让他们觉得我很有求知欲。除了技术问题，面试官还问了一些关于团队合作和沟通技巧的问题。我强调了自己在团队合作中的优势，并分享了一些我在过去工作中与团队成员合作的经验。这让他们觉得我是一个有团队精神的人。在整个面试过程中，我始终保持了积极的态度和良好的精神状态。当面试官问到我对4399公司的了解和为什么选择这家公司时，我结合自己的经验和看法进行了回答。同时，我也表达了自己对公司未来发展的期望和愿景。最后，面试官问我是否有什么问题要问他们。我提出了一些关于公司文化和团队氛围的问题，这让他们觉得我很关心公司的发展和员工的福利。面试结束后，我向面试官表示感谢，并等待了几天才收到公司的回复。当我得知自己被录用时，我非常激动和开心。回顾整个面试过程，我觉得成功的关键在于充分准备、积极表现和良好的沟通技巧。同时，我也意识到在求职过程中要充分了解自己和目标公司的情况，这样才能更好地展现自己的优势和适应公司的需求。最后，祝愿大家在求职过程中都能顺利通过面试，找到自己心仪的工作。

面试的时候先给了你一张信息表，然后是两张试题，都是测试的基础理论，题目有tcp三次握手。面试的时候问的比较细，java的也问了，接口测试也问了，又根据实际项目问了一些问题，问你如果支付功能扣款了但是一直停留在支付中的页面要怎么判定问题产生的原因以及问你问题产生的原因在哪。还有会问你什么是前后端分离，为什么要做前后端分离，需求不明确的怎么挖掘测试点，总之问的很细

一开始是笔试，都是一些比较基础的题，比如重载和重写的区别之类的。然后是技术面，问了一些基础问题，然后根据简历问了一些技术问题，遇到比较难的点是什么。最后HR面，问平时如何解决问题，喜欢列计划还是随心所欲之类的。

简单记录下面试过程说出自己项目里的亮点，然后发现项目太简单基本没啥兴趣了，自己都不知道自己在问什么，浪费时间

出了地铁要走十多分钟，去到前台先填表，人事不专业还问了些隐私问题，部门负责人面感觉也是很随便，总共二十多分钟就结束了，面试体验不好，也没给面试结果