最近更新时间:2024-04-30 11:00:00
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成都芯源系统有限公司

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匿名用户
面试了职位:理科教师 - 成都
未通过
面试:西南交大学习中心高中生物教师面试经历
自我介绍,根据自己的特长进行介绍,突出适合教师岗位。面试官提问,为什么选择这个工作,今后有什么想法和打算。进行试讲。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 广州
感觉没戏
面试:伟迪捷面试难度一般,直属是一个女领导
直属领导是个女的,比较强势,问的问题都比较搞笑,估计应聘成功没好日子过,整体感觉不佳,比较冷血的一个部门。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:财务 - 广州
感觉没戏
面试:DEARCAKE老板不错,公司规模不大
老板年轻,年级不大,挺好相处的,人事面试的时候不过我表现得不怎么好,表达能力有待提升,希望有机会可以在合作。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:出纳 - 成都
感觉没戏
面试:通工分享一下自己的经历供后面的参考
进去面的时候感觉脑子里已经一团浆糊了,经验教训就是一定要非常熟悉自己的简历,尤其是面试官可能有了解的方面。
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 成都
确定通过
面试:成都博彦科技博彦科技帮卫士通招的前端外包。面试官随便问了几个及其简单的问题
博彦科技帮卫士通招的前端外包。面试官随便问了几个及其简单的问题,十几分钟就结束了。除了没加班工资,工资基数与社保缴纳比例与正式员工不同,其他都一样。但面试官这个水平,不知道一起合作几年有什么长进,果断拒绝了
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:有没有想过学一下vue3
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商业数据分析 - 北京
确定通过
面试:ACCA校园大使acca成都面试经验
问的问题有你会怎么样对ACCA这个品牌进行推广,为什么想要竞选校园大使,你觉得自己的优势在哪里,你还有什么想要问面试官的问题。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 成都
确定通过
面试:民航二所总体较简单,考察软件设计思想
校招 java的方面比较基础,考察的问题比较经典,如数组循环删除方法,非空判断方法,类对象相关知识,另外考察了软件设计六大原则。还有几道公考的智商题,红蓝球、烧绳计时这些。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:解释软件设计六大原则。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:活动运营 - 上海
未通过
面试:盈石INSITE面试时间较长,问题繁多,不规范
1、Hr加一个部门老大问的问题很多,聊了一个多小时,问得很细; 2、说的一两周给结果,但是没有任何通知,感觉恨不规范,不管是怎样的,都应该通知下。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:通用岗 - 其它
感觉靠谱
面试:农行四川分行农行四川分行的通用岗
等待结果吧,感觉一般。结构化面试和抢答试提问。不要做那个太强势的人,面试官喜欢积极,情商高且自信的人。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购 - 上海
确定通过
面试:Texas instrument面试好几轮,典型外资企业
暑期实习生面试,首先简历筛选,第二轮是群面,全英,问了一些问题,基本是抢答形式。后给出一个公司部门合并或扩大的案例,让大家讨论。面试官有人力资源经理,部门经理和公司一个外国高管。面试官会旁听讨论过程,最后听讨论陈述。
4轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来应聘。
2 年前 发布