成都芯源系统有限公司电气工程师面试经验

老板年轻，年级不大，挺好相处的，人事面试的时候不过我表现得不怎么好，表达能力有待提升，希望有机会可以在合作。

直属领导是个女的，比较强势，问的问题都比较搞笑，估计应聘成功没好日子过，整体感觉不佳，比较冷血的一个部门。

第一轮是HR的一个专员面试，主要就是问为什么离职，之前的一些工作经验。第二轮面试被放了鸽子，原因是他们需要人的部门和hr没有协调好，然后部门安排事把我给忘了。后来给我补了一个。本来是要面试的，因为放了鸽子所以给我直接上了笔试题，一个考python算法的，一个计算KS的。

超恶心的，明明说好了要面试夜班客服，去了一大堆人在哪里等面试，浪费一上午时间，结果给我面了个视频监控，大概就是在监控里面看谁没有在岗位上尽职尽责，我逮住一个提交给他们领导，他就会被扣钱，我就有绩效，真的恶心。

感觉靠谱。我面试的是QA助理，去就做了两份试卷，智力测试和英语，难度对我来说中等偏上，后面就是部门领导面试，过程很轻松，给我介绍了公司，待遇，工作内容，现在说我的简历在走流程，等待通知。

问的问题有你会怎么样对ACCA这个品牌进行推广，为什么想要竞选校园大使，你觉得自己的优势在哪里，你还有什么想要问面试官的问题。

带上简历直接到公司前台询问；人事比较和蔼，沟通通畅；面试比较简单，招聘的主要是普通职位，对英文有一定要求。

通知早上开始面试，结果到场发现当天商场活动，人事部根本没有面试的安排，但是就让来面试的人一直等，当时有五个人在等，快到十二点的时候才有工作人员来说今天工作太忙，要下午才有时间面试，出门的时候有人就吐槽说既然没有安排，还白白浪费我们的时间。 最后下午就只有我一个人去面试了，结果也只是随便让一个人事部工作人员来面试，问得问题很常规，但是态度很不友好，总是挑刺，觉得应聘来的不够格，问题是既然觉得不够格来面试，那为什么要叫那么多人来，活动时间都是提前安排的，为什么要叫面试的人白等，毕竟是商场，就算不能成为同事，那也会是顾客，这样的态度真的觉得群光的专业性很差。

很简单，问了几个问题，之前有没有做过相关的工作，具体的工作内容，然后主要的客户是省内的各地分公司的电信培训。

公司前台还行，算有礼貌，但是公司特别空，面积大人少人事负责人，给我的印象很糟糕，特别不尊重人，而且时间也没协调好，沟通能力不太行，这就算了吧，人还特别装逼，我在那等的时候就听他在两个前台面前装逼，问我的问题也是很没水平，我很好奇这种人怎么当上负责人的，这公司得多差？他面试也是，上来先一顿装，然后看到我学历top50本硕，他说你这个学历算是可以摸到我们的门槛，哈，我看你们写的大专以上好嘛，大哥能轻点装吗？？？之后我问他的几个问题回答，他回答也很糟糕，我走的时候还在听他和前台小妹儿装说我不行啊，哈哈哈，谢天谢地了，幸亏他觉得我不行