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YE(1)

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匿名用户
面试了职位：YE - 成都
确定通过
题目比较基础，可能适合应届生吧
一共三面，HR+section manger+manger
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏
面试：通工分享一下自己的经历供后面的参考
进去面的时候感觉脑子里已经一团浆糊了，经验教训就是一定要非常熟悉自己的简历，尤其是面试官可能有了解的方面。
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面试难度：有难度
面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商业数据分析 - 北京
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面试：ACCA校园大使acca成都面试经验
问的问题有你会怎么样对ACCA这个品牌进行推广，为什么想要竞选校园大使，你觉得自己的优势在哪里，你还有什么想要问面试官的问题。
面试感受：一般
面试难度：简单
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：普工/操作工 - 成都
确定通过
面试：美国芯源系统(成都)股份有限公司操作工面试，很简单，只要愿意倒班
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面试感受：很好
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2 年前 发布
匿名用户
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面试感受：一般
面试难度：困难
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面试官
2 年前 发布
1970
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感觉靠谱
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还好吧 感觉老板挺有个性的头脑很清晰的 随便聊了些创业想法啥的问我的想法 然后说公司现有问题和改进的建议 就正常聊天而已 比较轻松来着
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2 年前 发布
看准91277
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感觉没戏
面试：赛门铁面试：Java。面试态度挺好的，确实有一点难度，个人感觉没戏。
还不错哦
3轮面试：电话面试、视频面试、笔试
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体验很好
2022-09-01 发布
匿名用户
面试了职位：采购 - 上海
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面试：Texas instrument面试好几轮，典型外资企业
暑期实习生面试，首先简历筛选，第二轮是群面，全英，问了一些问题，基本是抢答形式。后给出一个公司部门合并或扩大的案例，让大家讨论。面试官有人力资源经理，部门经理和公司一个外国高管。面试官会旁听讨论过程，最后听讨论陈述。
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面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么来应聘。
群面第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：后端开发 - 成都
确定通过
面试：民航二所制作简历ppt，面试
制作简历ppt，面试过程是讲解ppt（工作中注重ppt能力）注重相关能力的潜力体现，工程能力（做过什么工程项目）、科研能力（发过几篇论文）等薪资由学校、工作年限决定（坑点在公积金缴纳上）
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面试感受：一般
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 成都
确定通过
面试：成都中卫星通通信有限公司面试很简单，只要你有文凭
只要你有大专文凭，对电脑熟悉，能上通宵班。都能进去，进去需要培训，然后考试，考审核专员证书，反正也就那样。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源顾问 - 上海
感觉没戏
面试：Mercer ConsultingMercer成都实习面试
面试整体很轻松，主要针对简历提问。自我介绍、你对公司的了解、你对咨询的理解、Mercer的核心竞争力是什么、选择一个你了解的行业来梳理脉络。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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2 年前 发布