常州江苏恒瑞医药医药代表面试经验

这家公司的人事很不专业，内部沟通也很有问题。里面的一线人事招聘专员负责先把候选人忽悠进去面试，即便你没有相关的经验也会告诉你有培训或者有人带的。但是等到他们的人事经理面试的时候就会告诉你该职位必须要有相关的经验，这不前后矛盾吗？完全在浪费候选人的时间。

投递途径：官方微信公众号。大概就是上周某一天下午，人事给我打电话邀请去南京现场面试，电话结束后给发了面试的时间（早上8：45），地点（南京），在邮件中有写面试后可报销来回车费，我是想着大公司应该也比较诚信就同意了去南京面试（目前不在南京）。 面试过程：面试人员还是蛮和善的，但是面试过程中告诉我专业不符合（不懂为啥专业不符合这个时间段邀请我来现场面试），招聘通告写的是医药相关，我是学中药的。只告诉我等通知，一周内要是没通知就是不录用，没有再提车费报销的问题。因为我不在南京，且面试时间是早上，所以前一天提前到了南京，住了一晚，相当于疫情期间，我花了几百块去听了一句，专业不符合，反正还是有点....

1.自我介绍； 2.家庭关系介绍； 3.自己在朋友眼中是怎么样的人； 4.对产品专员岗位的了解，工作的重点和难点； 5.目标薪资。 面试是区域经理，三个人一组，大概用时一小时。

面试很简单，大区经理和hr一起面试，后来安排给各办事处，介绍自己的个人情况就可以了，问你的简历内容，你就据实回答就可以了，整体很顺利，气氛很好没感觉到不好的问题。问你拿到几个offer据实回答就行了。

领导提前来学校见了一些同学，但是被老师很垢病，宣讲会当天来了很多领导，有20个吧，站在台上做自我介绍，然后领导们就会拉人，架势就像大一学生会招人一样，然后就是复试，投了简历的都进复试了。 复试结束2，3天发offer，我认识的所有人参加了面试的都拿到了offer，只有我没有，还是很丧气的。没关系，校招还有很多公司，继续加油！

毕业的时候校招，面了两轮就过了，拿了offer，没有问很难得问题。都是问家在哪，想在哪发展，学校的实习和社团经历等等。对于成绩和证书啥的也不在意。没有要求英语6级，或者计算机二级这些。总体只要办事处经理过了，就问题不大，大区都是打酱油的。hr也不会刁难。

比较专业，问一些专业知识，做过的课题项目等等，某些反应的具体应用，还问了发表文章经历之类的事情，也介绍了部门内部的一些情况。

一面二面，最终审定。 一面主要问些你在学校的情况，比如参过什么校园活动，得过什么奖项，从中收获了什么；学习成绩如何；是否担任过学生干部等等； 二面主要问你为何选择从事这个行业，对这个行业的看法以及自身的职业规划；

网上投的简历，过了几天通知我隔天早上去面试，两个面试官，问的问题比较简单:自我介绍，完了问一下对职位的了解，课题中遇到的问题，有无面试其他公司，出了个临场发挥的题，给两三分钟准备时间，完了让我介绍一下自己的家乡，这个我真的文字功底很差，聊得很糟糕，其他的都还好。

相关医药专业会更熟悉一些，如果不是相关专业，需要有一个熟悉的过程。包括对产品的种类以及各种适应症，因为主要的客户是医药行业，所以建议提前熟悉一下会比较好。