罗特药业经理助理面试经验

简单记录下面试过程进去后前台就让你填写一张巨详细的表格，填完等待面试，当天有好几个面试者两个人群面，态度高高在上爱答不理的，各种挑三拣四聊完也大概知道结果了，纯纯就是被骗来冲KPI的，一整个避雷的大动作，如果招聘软件上没聊几句马上约你面试，就不用去了哈，大概率就是冲业绩

接待的小哥哥态度很好，面试官态度都很好，热情，公司环境不错

好无语啊，公司那么远，我坐两小时地铁一小时公交，去到后面试三分钟，主管连我的简历都不看，就看我成绩单，问我为什么专业课成绩那么低，还说这个岗位需要基础知识扎牢的。然后就问我还有什么问题问她。我成绩不好这个我认了！但是既然你这么看中成绩可以在hr面的时候就问我成绩啊，无语了我大老远跑过去就为了听你说我一句成绩不好👎 原来还是为了hr的kpi……

整体流程很快，不好的体验主要来自于部门经理的态度，稍微有点高傲感

颗粒剂研发员——校招通过校招途径，才获得此次机会吧，主要是先线上电话沟通，就大概了解岗位情况等，之后邀请面试，现在需要填表格，差不多就基本信息（有点忘了，反正不难的），填了后HR先过来，跟自己简单沟通，包括我回答询问的问题，总体还好；之后就是研发经理和另一个好像是颗粒研发组的主管什么的，就也是领导，开始看我的简历，如何提问，内容很详细，询问了以下：对颗粒剂的了解毕业论文的内容，很细很细，因为我的毕业论文也总体概括了，她问了我一个实验做的样品数量和方法，GC-MS样品的，主要是考察是不是自己做的，清楚不清楚；还有一些简历经历，我参加过资源普查，她问了假若公司要我去调研某个地方，要怎么做？包括我写了在该项目参与了拍摄，，问了相机参数的设置等最后还有对加班看法什么的总体，就是特别详细，对自己的简历要特别清楚，尽量不要夸大吧，之后就是over了，具体会不会有二面，不清楚。

挺好的一次面试，hr会引导，帮你总结你的回答。但是品牌总监面试的时候就会比较难了。

一面 一面是hr，去到公司有点偏，没有前台，出了电梯都是七匹狼的品牌logo和企业标语，带到一个大会议室填表，跟hr面谈过程感觉一般般，面完带到下一层楼见总监，才看见北欧时刻的logo和一些产品陈列。二面是对总监，感觉问的问题流水线一样，没什么特别的，最后他说需要上机操作，做一个海报，然后就叫同事过来带我去做海报了。本人很膈应当场上机操作测试的行为，不过当时下雨，我也做了，真的很浪费时间！！hr没有提前告知需要上机操作！！无语，做完就让我离开了，没有说别的话，到现在也没有面试结果通知又远又偏！真的纯纯浪费时间

这家公司感觉氛围很好，虽然最后没被录取，整个过程体验还挺不错的，主要是自己介绍自己会什么，做过什么，没有难回答的问题

初面是腾讯会议面试，三个hr面试九个人，其中一个hr是主持人，其余两个hr是观察员。面试的九个人哪里的都有，可能是因为春招补录的原因，不同大区的人都放在一块。首先，hr按顺序问工作意向地。然后就是自我介绍。最后，由hr出题进行无领导面试，无领导小组有一点混乱，但是hr很专业很和蔼，可惜没有通过。

问了些简历上的问题 面试官人挺好