同岩土木项目专员面试经验

面试体验不错，填表，做题，有老员工讲解公司产品和以前的一些项目，全程沟通是比较顺畅，面试过程友好。主管面试问了些工作经历等等，最后有做御才网职业性格测试，测试结果就是涉及个人性格以及如何管理和培养测试者等等。面试完感觉整个面试体验还是挺好的，也是第一次碰到有性格测试的公司，外贸部是单独独立出来的，地址在莘庄地铁站附近，走路不是很远，10分钟左右，培训期听说是有2个月，第一个月产品，第二个月询盘等等，感觉是时间相对有点长。周五面试，说是当天或者第二天出结果，结果到周一也没有回复，周四再次询问也是没有消息，通过与否都无消息，与面试时留给我的印象大相径庭，有点不理解，要去别的公司入职了，想了想还是来评论下给大家参考。

面试还是很简单的

就是很友好的聊一聊，但是因为自己自身原因，没有尊卑很充分，但是两个规划的负责人都很温柔，鼓励式的交流

地点不太好找，差点迟到。主要针对简历进行提问，因为准备不太充分所以回答得有点混乱，吸取教训继续努力吧。

只有一面，先是自我介绍，问了工作意向和地点，然后问了学生时期做了啥，问了下实习经历。基本没啥难度

我这边由于有三年的施工经验，由于是半转行，自降经验，挑自己优势着装阐述后，比较轻松的就过了

面试的销售职位，面试官是一位男性，因为公司上楼需要刷卡，所以HR下楼带我上去。公司挺安静的，没有喧闹，填写表格在会议室，然后HR十分钟后开始面试，HR会提问一些逻辑关联问题，譬如总销售额，如何完成指标，一步步问的很仔细，感觉还不错，没有咄咄逼人，聊的挺舒服的！

信息化咨询岗 线下面试官是hr两位部门员工领导说专业不匹配，为什么报岗位 就回去了…

面试氛围轻松 但问的很多

不是真心招聘的，面试的时候感觉出来了，之前在boss上给负责人发消息已读不回，后续找hr挂的岗位回复了，要了简历就没下文。之后部门负责人短信联系加微信，在微信语音面试，简单自我介绍后开始问遇到运营过程的问题会怎样解决，这里还好。后续直接让2个运营上来问问题，且问的估计都是他们实际操作遇到的问题，当时我已经察觉到这场面试的本质就是给他们答疑解惑，并不是真的招人，引以为戒吧。太明显了这