泉州福海粮油工业有限公司贸易部文员面试经验

1.性格测试； 2.小组讨论； 3.一对多面试。 整个面试过程还是非常愉快的，但是从面试之后的安排，就可以感觉管理非常不完善。把你交给区域负责人之后，区域负责人不管你之前面试的是什么岗位，通通安排到销售。

面试的暑期实习生。从简历筛选到电话面试再到无领导到实地销售再到销售总监面总共经历了5轮面试，可以说是很长了。前几轮是HR面，后面就是意向城市经理面，这就造成了前后衔接不上的问题。经理不知道你之前表现怎么样，HR不知道你和经理聊了什么，明明感觉你不错为什么经理不要你。 不过华南区的HR小姐姐人很好，不断给我争取机会。

是公司人事先进行面试，了解前份工作的情况，离职的原因，和自己的规划，然后介绍了恒安的一些企业文化和工作性质与愿景。第二轮就是带我的领导来面试，了解一些个人的方向和自我的一些评价，除了工作之外，聊个人的一些话题比较多，整体来说比较放松，可能这也是HR的面试技巧吧，整体来讲还是比较轻松的。

整体感觉不错，面试官态度和善，环境轻松，只是自己经验不足。面试过程中都是先让自我介绍，然后再谈谈对当前工作态度。

当时来这边的时候是别人告知这边电商部刚成立，需要人员，当时还没毕业就来实习了，第一次那么正式的去参加一个面试，面试分了两轮，第一轮是HR的面试，第二轮是部门主管的面试，当时部门主管不在厦门，在公司总部泉州，所以又独自一个人去了泉州去进行了2面，很开心，一周之后通知我来上班。

去了就是聊聊工作，没什么难度给你个表格让你填，然后回去等通知，感觉没戏

面试的岗位对经验无要求  我因为有部分经历符合要求就去试了试  面试官第一个问题就是问有没有外贸资源  说白了就是问认不认识人能帮你快速打通海外销售渠道  和我预想的工作内容相差太大  而且我在上海  面试官一口福建普通话  我是真的听不懂 还得让热心的hr小姐姐翻译给我才明白  合着招外贸专员  一句英文都不考 先考福建话  因为手上已经有保底的offer了 一开始就没好印象也不想好好面下去了  说了不到15分钟就撤了

直接和人力资源主管自我介绍。主要是介绍学习经历和工作经历。接着回答人力资源主管的疑问。最后被告知需要和董事长再沟通面试。

HR筛选简历，直接部门负责人面试，自我介绍，以前的工作经历，问一些专业问题，看临场的反应能力和表达能力。

首先填了内容很多的表格，还要做性格测试，面试官问的问题很详细，时间一个多小时，面试难度一般，顺利通过面试。