中科闻歌前台面试经验

都是常规八股文

整体问题基础，注重实际代码编写能力。公司加班严重

    首先上个月也就是11月我投递的简历，投递完简历之后人事（重庆方面）给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。       过了两三天，迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面，简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的，那就说能加班呗。       又过了一周，迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。        又过了两周多，因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后，去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档，以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。           因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间，结果还是被人搞了就很不爽。

电话面试，面试官问了一些前段自动化框架的一些知识，还有java的基本知识

技术经理询问工作经验和技术经验，通知公司副总面试，聊得很不错。

问的问题主要是针对项目的深挖，对数据方面会问的比较细。

一面是HR面试：问了一些基础知识储备，二面是部门主管面试：主要问了模型，感觉没戏。

问的项目细节

挺简单的，第一次是主管电话，第二次是现场HR面

写算法，二分查找的变形，找元素出现的最后一个位置。