我主良缘前台面试经验

虚假招聘，套取应聘者管理思路。

设计师直接面试 说了一些关于公司的介绍 对个人经验没有要求 但是工资较低 平常事情很少 学不到什么东西

环境挺好的，公司处于发展期，下午大厅全是面试者，财务部门好像招的挺急，面试没问什么专业问题，说是加班严重，感觉人手严重不足的样子，暂无年终奖，并且社保公积金按最低基数缴纳，在此基础下工资开的也不算高。

面试流程，约好时间进行一面，下周再二面。流程自我介绍，动机询问，为什么要做猎头，你知道的猎头是什么样的，你觉得作为猎头应该具备什么样的条件，做一些测试。

第一次在一个等待过程中可以同时听到产品设计餐饮酒店ktv的神奇公司，一度以为自己去错了办公室。整个面试就好像公司的业务一样，乱哄哄的。不能说好不好，反正不太舒服，面试官非常主观，没什么意思。

电话里询问时，说是一轮面试，实际面试后被告知，面试官今天开会没有时间，要再来一次。第一次去是HR和部门助理面试，根据约定面试时间和地点达到，拨打面试邀约联系人的电话，半小时没有联系到，只能挨个询问自己找到了人事部，填写了信息表，推迟了半小时开始，面试过程简单自我介绍，询问过往经历，工作内容，财务部助理来进行面试也是同样的问题简单的询问了下，被告知回去等通知，合计面试用时半小时。第二次前往，接电话通知，是财务CFO面试。面试中对过往工作经历，与餐饮的问的非常仔细，从组织架构，经营模式、财务数据、财务方案、加盟数据等等，还对数据的比率一一询问，内容进行了仔细的听写，一一记录。合计面试用时1小时15分钟。结束后告知，过往经历可能与目前所应聘的岗位工作内容有些不同，若有消息的话会请人事进一步通知。截至目前是没有接到后续的通知，应该没下文了。

面试总体情况还是比较容易的 就是深度问题需要结合自身提出有建设性的想法和计划 聊到自身的优缺点和专业性问题

第一轮面试， HR和技术经理面试，面技术细节。第二轮面试，副总面试，谈项目经验和生活方面。第三轮面试，CEO面试，谈具体项目，AI项目的具体架构。

经过人事的筛选，先会电话确认一下你目前的工作状态是否为离职，能否提供离职证明，然后问你的学历，是否有毕业证，然后通知你什么时候来面试。面试先会让填表，最好自己带一支笔去，这样显得有准备。 然后第一轮是店长面试，首先店长自我介绍 介绍下企业文化 然后介绍工作内容和性质，在接着就是让我们各自自我介绍，店长考核一下你的简历水分。筛选一轮后，区域经理来面试，不过问题很刁钻，我旁边那位在了上一份工作离职的原因上，我在未来的工作规划上。

面试完就入职了，很快啊