我主良缘面试经验

面试流程，约好时间进行一面，下周再二面。流程自我介绍，动机询问，为什么要做猎头，你知道的猎头是什么样的，你觉得作为猎头应该具备什么样的条件，做一些测试。

一开始去面试，问了几个常规问题之后，就开始给我介绍公司，然后基本上就是面试官说我听，没有什么难度。后面让我提问，我问了几个公司发展的问题，感觉也没什么意义回答挺敷衍的。

首先就是自我介绍，介绍过去经历什么的。面试官一般是缺人的主管，会针对自己本身团队缺的性格类型进行筛选。很简单的。

面试官问了我一些简单的问题，比如为什么要来青岛？为什么之前没有参加校园招聘，还有为什么要选择这个公司等等。面试官应该就是HR，直接微信视频面试的。还问了我是不是独生子。但是感觉面试官的状态有些疲惫，有点担心这个岗位。

无任何难度，无任何技术要求资历要求，做的就是谁都能做的工作重复性劳动。

根据简历，随便问了点东西黑盒测试、自动化测试、学校项目，还算比较顺利，部门主管和HR一起面的，部门主管问了几个问题后，随便聊了一下，之后HR问我还有什么想了解的。

从网上搜了一下，贴吧有几个帖子说是培训机构，要三年签合同收钱扣工资。我是今天投的简历，下午邀我面试。我问能不能网上面试，那边说不行，必须去当面面试，还说复工三个多月了，这就很离谱!

轻松的面试环节，比较容易，分为初试和复试，会问一些专业知识及之前工作经验的考察，面试前需要做好准备工作。

面试经历：三轮面试，首先集团HR电话沟通，就简历内容做个简单沟通和核实，通过后加一个区域经理微信视频面试，主要问下之前一家店经营情况，如何节约成本，是否接受异地调动。通过后添加区域总监视频面试，主要问下对于这个酒店品牌的了解，与其他酒店的优劣势。通过后HR会电话通知，做背调，然后发offer.酒店如何节省成本。查看更多问题：酒店如何节省成本。回答：1.节省人工成本，招聘兼职员工。2.空气能热水器随季节调整温度；空调设置冬天18度，夏天26度。

第一次在一个等待过程中可以同时听到产品设计餐饮酒店ktv的神奇公司，一度以为自己去错了办公室。整个面试就好像公司的业务一样，乱哄哄的。不能说好不好，反正不太舒服，面试官非常主观，没什么意思。