象聚集团php面试经验

面试很水，一间屋子坐着四五个人包括老板在内，到了先填简历，填完在人事工位面，主要问了之前工作，工资待遇以及离职原因，然后让跟老板面试，又去老板的工位上，又是简单问了之前工作和离职原因，是周陆休，第一次碰到这种在工位上面试，而且老板也和员工坐一屋。

我啊的啊

约了10点的面试，提前了20分钟，面试大约持续了20分钟，问的是php一些基本的问题，像冒泡排序，session，cookie之间的区别，数据库优化之类的问题，php团队刚组建，目前应该没人。

基本就面试一些基本内容，原来的项目经验和工作内容，还有对原来工作的一些认识，包括掌握的一些日常工作经常会用到的技术。最后还问了一些职业规划以及对于自己的要求。

简单记录下面试过程自我介绍产品介绍，细节询问反问面试官（重点来了）开始CPU了，面试官总结你的能力，并开始侧面否定你的能力！以让你以最低薪资入职。总结下来就是你啥啥都不行，与应届生能力一样，你要入职的话只能给到你最低薪资（比我预期少了1w）！这就是我不喜欢销售转行做产品的原因，太无敌了！

刚刚面试了，有兴趣才大老远来看的，结果如下：1.个人待遇和公司基本信息这块，无底薪说是依靠分红，这个我是提前知道的，也接受才去看的，主要想了解公司情况，结果任何纸质和电子的资料都没有，入职股权多少说是看能力，问衡量标准是什么，说是入职之后就会知道2.公司实力这块，面试我的他自己说是西北区的负责人，说这是省里的重点项目，问开了多少家店了，说是1000家，除了新疆没有全国各地都有，问我们老家当地有中心店没有，他说有，我说在哪里？他说这是公司机密3.关于公司模式这块，就是公司_地方中心店_中心店附近的加盟店三级模式，他说公司合作了几百家药厂，比药店自己进货要便宜，最少能便宜一倍以上，另外加盟店不需要交加盟费可以直接加盟，加盟店装修的钱也是公司来出，不需要加盟店自己出4.关于工作内容这块，他说这个岗位就是区域负责人，负责管理区域的药店，问上班后具体的工作内容，说是不需要去药店，就是要掌握区域药店的运营情况，传达公司命令和任务，收集药店的数据，问比如说什么数据，就说是机密，入职之后才能说5.公司在一个正在建设的创新园里，里面有隔间和卡位，有很多人在打电话和和人交谈。谈完了我就走了，这个公司模式确实是比较创新的，以前没有见过，因为感觉不会入职，所以就把简历也带走了

电话邀约，筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。发送面试邀请，填写表格，查阅证件，人力初试，进行笔试，进行性格测试，部门复试。

第一次内推进的公司，感觉心理素质不是很过硬，面试的感觉不好，没过。进去先是自我介绍：然后技术面试：问之前什么公司、用过什么框架、做过什么项目、有什么技术上的难点CSS的盒模型、vue的生命周期、组件间的传参、小程序，还有几个忘了。

招的是文员，主要负责表格的整理，工作难度也不大，去面试的时候看登记表前几天已经有很多人来面试这个岗位了，感觉不是真的想招人，人事拉过来凑人头的

先是HR面试，基本上只是问了问基本情况就带去部门经理面试，部门经理就是筛选了，我是刚毕业所以问了问为什么想做销售顾问，对未来发展前景有什么计划一些问题，不要紧张就可以了，然后是副总经理面试，说是面试，其实就是聊天给你讲应届毕业生在销售行业应该注意什么，副总也是销售顾问过来的，所以和年轻人也比较随和，没有太大压力，由于当天所有领导正好都在公司，所以所有流程当天就走完了。