业之峰装饰公司设计专员面试经验

面试的新零售传统运营，一面是群面，不是无领导小组。 1、结合随机给出的图片进行1.5min的自我介绍，每个人都不一样2、随机给出一句话进行论证，必须正向论述，限时4min3、hr随机提问，也是给出一句话进行论证，正向反向都可以，这一part我陪跑了，提问了两个人，有一个女生补充，总体来说题目和方式很独特、比较难，我是第一次遇到完全没有准备，虽然肯定过不了了，但是也学到了很多

一面 在boss上邀约了，面试时接没有电话沟通，直接线下面试。到这边离地铁大概1km多一点，上海。需要先填写纸质版的简历以及性格测试，40道题答对勾。 这边还是很大的  主要招聘的岗位有一些家装设计师，销售等，也是有一些销售的考核指标的。平均一个月要入职十个人左右。主要根据简历深挖了一些问题，还是比较常见的问题为主。办公室暖气给的很足。

3点10分进到公司，填表写题，3点15分交给前台，足足等了50分钟，4.05分来了个人开始面试，面完之后继续等待30分钟复试，请问贵公司是有多忙碌呢？？想来的同学们做好心理准备了

背景：985大学成绩靠后+一段小会计师事务所实习+无奖项无项目一面：5人小组面，视屏会议，有一个HRPART1    1min30s  结合图片进行自我介绍；会给一些富含哲理的图片，比方说给我的是一群人推石头，别人推的都是正方体，我推的是球，我就说我平常很注重方法，用好方法事半功倍balabala...PART2    4min       结合图片即兴演讲，会给topic（exp：大学生应当考研而不是工作、付出一定有回报etc），必须从正面进行论述；PART3    面试官会对之前的东西进行提问，让你对别人的发言做总结、或者对PART2给的topic进行反向论述等等，所以之前必须认真听别人说话并且做好笔记（这个环节我没有被问到，还以为无了二面：一面两天后电话二面，问的比较简单，都是常规问题，没有技术问题询问实习工作的收获、一些模拟场景等等（我应聘的内审，那边就问我如果有部门主管不配合审计怎么办）二面发挥得挺好的，目前在等通知，希望能过

真的无语死了，言而无信，面试公众号编辑岗位。先是第一轮面试，通过以后让我写试稿，2000-3000字，一周之内交。我写完试稿交上去，hr第二天恭喜我试稿通过了，要约终面。我说我下周一可以，hr说协商终面面试官时间。后来就说周一面试官没时间，有时间了通知我，就这么一等等了一周。最后还是我主动询问，结果人家告诉我让我找其他工作吧，我的试稿还可以再精进一下。试稿没通过你为什么恭喜我试稿审核通过了，浪费我一周多时间？浪费我写几千字稿件的时间。这是在耍人嘛？言而无信，骑驴找马，简直**。希望各位慎重。

大数据管培生，没有技术方面的面试，第一次是群面，结构化小组面试，第二次是hr电话面试。

就是问问个人情况，再加上专业问题

怎么说呢，面试简单的离谱，啥都没说就过了，但是以下这点很关键，设计师助理不属于公司员工，属于设计师员工！设计师助理不属于公司员工，属于设计师员工！设计师助理不属于公司员工，属于设计师员工！

领导思想固执，不太专业，不爱才惜才，年龄大，不注重个人形象，应该是亲戚裙带关系或是在公司待久了而做到管理层。

简单记录下面试过程自我介绍hr及用人部门提问，离职原因，优劣势，工作经历，职业规划，作品考查，对品牌的认知自我提问环节市场部人员面，自我介绍，有什么想问的整体面试有点难，多轮面试有点累