新东方教育科技集团深圳分校网络咨询顾问面试经验

全英文面试，一面是培训师聊天，针对简历各个方面， 二面主要是就某个主题进行大纲教学，中心经理面试，然后聊薪资待遇，然后最后当面就给offer了

面试了好几轮 首先HR 主管 中心校长 区域负责人 总之面试没有很难 见招拆招就好了 人员流失率蛮高的 也比较容易进

首先，巨难，面试官问的很细，会让你自己分析工作的本质，从事工作会遇到的问题，以及解决的方法。然后让你做性格分析，你为什么从事这份工作，你的性格适合吗你自己觉得，为什么？其次面试官全程严肃，会给初入职场或准备入职场的人产生很大的压力，一定要稳住不能紧张。最后你怎么看待这个行业，它为什么有潜力或者为什么没有潜力，当你理想中的工作与现实中的工作出现巨大差异时，你怎么办？

虽已不再美联，但回想起来着实觉得很感恩。先是准备一段英文自我介绍的语音，过了之后与主管一对一面谈，聊的很轻松，欢声笑语的，最后和校长面谈，会问一些犀利的问题，但都根据自己的情况真实回答就好。

经过三轮吧，第一轮在大教室自我介绍，第二轮进行互动，第三轮和对应的经理接触，她会给你设置一些场景，看你的回应，我当时回应不好，对该场景中出现的错误没有承认，所以后来那个经理把我刷了。

面试的是雅思老师的岗位。但是面试时不可以讲雅思的课程，强制要求讲的是语法。面试人会提出很多问题，主要是逻辑上的，这些意见是有用的。但是面试官可能会迟到，然后会告诉你，课时费是固定的，每个老师一样。可是进去公司后发现其实是不一样的，是可以argue的。公司不会提供有用的培训，要靠自己努力去备课和准备材料。好处就是压力比较小，因为对老师要求不是很高。主要是学历高就行，但是毕竟学历不一定代表能力。

直接总监面试，没有什么废话，问了相关工作经历。整体感觉下来还可以，希望能通过。感觉整体团队氛围都不错。

面试前可以先了解清楚如何进行薪资谈判，面试的时候方便确立期望薪资。否则常规都是比过往工资还要低的压你。

两轮面试，一轮hr，一轮留学总监。关于自己之前工作的一些问题，离职原因，对将来工作的规划，自己的预期。

进入机构，前台先确认，然后登记基本信息，填写面试表格，在专门的房间等待，后面试。1-2日如果通过会有通知面试结果。