郑州陆港建设有限公司渠道销售面试经验

放松自己，清晰表达出自己经历

校招面试先群后个人，还有作业，与面试岗位相关HR团队人很好，录用比较谨慎

是三个人一起面试，有些紧张，但他们都很和蔼，做了自我介绍，又讲了讲方案，最后问了一些问题，我回答得还算可以，有些回答不上来的我会反问他，或者转移焦点，都是还不错的方法。

女生就别去就行了。去面试直接说女性不可能升职。还要永远跟项目走，永远居无定所。然后提问的也非常业余。面试完也不给任何反馈。男的只要会喘气就催着签协议。有本事直接别让女生面试。与这个相比，面试开始时间比通知晚了一个小时这种事都是小事。

第一轮技术面。问做过的项目，工作经历，第二轮综合面，主要考察抗压能力。

问问专业问题和工作经历，没啥特别的，流程挺规范，总监先面然后总经理面，但是问问题还是看领导个人喜好。

首先是无领导小组讨论，和别的小组讨论相似，较常规，因为第一轮我的主导思想比较正确，且团队成员一致推选我做总结，所以较为顺利的进入了二面，在二面当中，我报的是第一志愿运营，第二志愿人力，HR说运营需要非常广的房地产知识，说之前一个建筑专业的都很吃力，潜台词是我不适合，但是运营在招聘栏里写的的确有管理类专业呀，然后说人力岗位他们想要学人力资源专业的，紧接着我说行政也行，人力意思是没有抱负的人选这个岗位，最后的潜台词是可以做销售，他们都是高端盘，客户都是社会精英，但是我说我不想做销售。整个面试我也比较无语了，既然我不适合我最初报的岗位，为什么让我进到了二面呢？

面试通过。面试官nice，看中专业技能，校招，有网申。一共两轮面试，第一轮是HR和财务人员面，主要问简历上问题，第二轮是财务主管面，问得是对绿都看法和未来职业方向，没有涉及专业知识，我同学是前一个面试问的都是专业知识，要看运气，做好充足准备很重要。整体来说面试很轻松。

很简单，整个面试过程非常轻松。自我介绍后就开始聊天。还查查身高什么的，反正和面试官聊的挺开心的。最后问问问题可以了。

会问一些个人基本情况，比如学校经历，求职经历，个人家庭情况，最后一小部分的专业问题。前面的情况大致由领导发文，后面的专业问题由单位专业副总工进行问答。整体难度不大，也比较接地气。