徐工集团徐州重型机械有限公司系统工程师面试经验

第一次是人力电话面试，大概就聊了一下基本情况，学习、家庭还有求职意向。第二天就是视频面试，有人力部的主管，问的也都是个人情况，然后自我介绍，对公司的了解，然后对简历的实习经历进行提问。后来就通知去徐州总部参观，终面大概也和视频面试是一个流程，整个氛围都很轻松，感觉徐工集团招聘的态度非常好，来回车票和住宿费都全部报销。

HR电话沟通，做集团测试和性格测试，主管、部长、HR视频面试，感觉靠谱。

一面第一轮人力面，先做一段自我介绍再陈述主要选择公司的原因，以及后期自我发展方向的职业规划，面试过程轻松愉快。二面第二轮面试是技术主管与人力一起面试，会问一些简单的课程问题，是否长期在公司地发展的打算，如何处理与同事关系。抽查简历上面的问题，需要做一些抗压准备，之后会问一些薪资待遇问题。

公司面试难度不大，一般都会通过，先给几天时间考虑，后面到签订三方协议时，个人资料都已经给人事部门发过去了后又说该部门已招满，给推荐到其他部门，这样面试循环了两个部门，养鱼现象十分明显，体检不好，建议做好当备胎的准备给人留下的印象非常不好。

面试比较顺利，工资定好12000，实发6000-6500，说好是双休，实则单休，日常没有加班费但要“奉献”式加班，周末加班按照1500基本工资算加班费，一月只有四天周末加班有加班费，加一天班192元，不加班6000都拿不到，在事业部机关工作，环境还行，说好使给宿舍，每月交200元住宿，刚住半年多就被撵走了因为公司没有续租，挺不错的公司，喜欢奉献的可以加入

一面是简单的群面，二面hr面，无技术面，问了一些本科成绩的问题，有没有挂过科，聊一些寻常的事项，就通过了。

一面 先进行一个自我介绍，然后就是对所做项目的相关的做一个介绍，并会就你的项目提出问题，然后通过之后就是关心你是否愿意来到这个城市和公司来工作，学校比较关键吧

大家慎重签约！只有一轮面试，面试时候4个考官，都是小老头，一个人事在问你问题。我应聘的是营销岗，自我介绍以后，随便问了几个问题就结束了。问题大概：家乡在哪？（徐州附近优先吧）家里情况如何？有没有对象？你对于行业发展有什么看法？ 录取以后人事开始和你说公司的福利，公司会怎样怎样培养你之类的，会把你当做区域经理来培养之类。说录取以后一年20万，但是签约时三方上只有6~8万。然后催着你签约三方协议。协议签订以后就不会再理你。虽然三方上没写违约金，如果你想要解约的话，人事会向你要5000元。不然不出具解约函，目前在想办法解约。

氛围很好，十人一组无领导小组讨论。

一面，面试时候，就让你做个自我介绍，问了一下简单的问题，最后问你，有没有什么要问的，最后重型没要我，塔基问我要不要再去看看