SNYZ-服务部养户管理员

养户管理员 职位职责： 1、根据委托养殖具体计划和措施方案，统筹养户沟通工作，确保公司下达的各项委托养殖任务有效执行，满足公司经营发展需求； 2、根据服务部目标任务，统筹计划猪苗排放、药品、疫苗、饲料等，并审核相关上报资料，服务养户保证养户猪场正常生产，满足公司经营发展需求； 3、根据公司经营发展相关需求，审核批准客户开户及委托养殖合同的签订，使公司与养户的合作顺利进行; 4、及时协调养殖部各业务部门与委托服务部之间的工作，保障各项工作顺利开展，满足公司经营发展需求; 5、根据委托养殖相关管理的规定，对损害公司利益行为的养户进行审核处理，保障委托养殖合作质量; 6、根据委托养殖业务开展情况，统筹团队建设，包括但不限于人才发展规划要求和部门人才梯队等，补充部门业绩和能力短板，为部门发展培养合格的人才； 7、根据事业部发展战略和部门业务开展需求，统筹部门工作目标分解，部门预算管理、部门制度流程建设及跨部门沟通协同工作，保障团队工作良性运转; 8、完成上级交办的其它相关工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物药学、生命科学、生物科学、生物技术等相关专业 2、热爱农牧事业，认同神农集团企业文化； 3、为人正直、诚信，有开拓创新精神； 4、有在相关行业猪场实习，熟悉猪场管理模式，具有猪场管理实操经验，有良好的业绩表现的优先； 5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力； 6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助； 7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方； 8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖； 2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金； 3、法定福利：社会保险、住房公积金； 4、公司福利：免费食宿、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。 总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升