管理咨询实习生（人力方向）-北京

岗位描述： 1.协助进行员工选聘工作，不限于职位发布、简历筛选、面试安排等； 2.协助进行员工培训的组织和实施，包括培训需求调查、培训计划制定、培训效果评估等； 3.协助进行员工绩效管理，包括绩效目标的设定、绩效考核的实施、绩效反馈的提供等； 4.协助进行企业文化活动的策划和组织，包括员工团建、年会等； 5.协助进行人力资源数据的统计和分析，为管理层提供决策支持； 6.完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、有人力资源相关实习经验优先考虑，熟练使用各种office工具与办公软件； 3、认真踏实，具备良好的沟通表达能力，积极主动； 其他要求： 1、至少5个月全职实习，能提供更长实习时间者优先； 2、需自行解决住宿； 3、可尽快入职。