职位描述

一、岗位职责: 1. 完成交付的业绩目标 2. 为店铺发展规划制定策略 3. 与团队成员进行有效沟通,进行团队管理、并共同完成任务 二、任职资格: 1. 拥有服务热诚,有责任心 2. 年龄22-38周岁,有1-2年及以上零售管理工作经验 3. 具有抗压能力 4. 具备计划和组织能力、创新能力 三、工作时间: 1. 早晚交接班,每班6.5小时 四、薪资福利: 1. 薪资:月收入5000-9000 2. 福利:工龄奖金、年终奖金、年度达标旅游奖励、节日福利、优秀员工奖励、岗位培训、带薪年假、推荐奖励、员工内购优惠、五险 3. 晋升空间:店长-运营主管(销售主管、陈列主管、货品主管)-运营经理