华为官方体验店店长

工作内容： 1.销售管理： （1）制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时将团队销售任务细分到每个人销售任务，带领团队完成销售任务； （2）进行门店运营分析，总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见； （3）配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度； 2.人员管理 （1）主持门店的例会，传达公司相关政策及信息； （2）制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导； （3）对导购员进行业绩评估和考核； （4）监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理； 3.库存管理： （1）商品的订货、调货、补货、退货管理； （2）依照公司要求及时提供准确的商品盘点数据 4..形象安全卫生 （1）监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、方面的形象维护工作； （2）负责门店固定设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行 （3） 做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况； 5.处理顾客的现场或电话复杂投诉与抱怨； 职位要求： 1、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 2、有销售经理、主管、区长或大店长管理经验优先考虑； 3、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 4、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强，具有较强的团队精神。 工作时间：每天8小时