培训经理

岗位职责 1.根据公司业务发展需要，负责制定事业部年度培训计划并推动相关培训工作； 2.了解、研究前端业务需要的培训内容，负责细化月度、季度培训计划及推动培训工作； 3.负责更新及完善茶产品的宣传资料，不断提炼完善茶类销售话术、茶产品专业知识课件； 4.负责赋能各区域新开门店的人员培训及开业支援工作； 5.复盘各培训效果，及时进行培训调整；每月定时提报培训推动情况及分析报告。 岗位要求 1.大专及以上学历，三年以上茶行业培训工作经验，有培训体系建设工作经验者优先； 2.有较强课程开发能力及丰富的授课经验、技巧，协调沟通能力，能适应出差； 3.熟练掌握office等相关软件，独立开发培训课件并具备一定视频制作和剪辑能力；岗位职责 1.根据公司业务发展需要，负责制定事业部年度培训计划并推动相关培训工作； 2.了解、研究前端业务需要的培训内容，负责细化月度、季度培训计划及推动培训工作； 3.负责更新及完善茶产品的宣传资料，不断提炼完善茶类销售话术、茶产品专业知识课件； 4.负责赋能各区域新开门店的人员培训及开业支援工作； 5.复盘各培训效果，及时进行培训调整；每月定时提报培训推动情况及分析报告。 岗位要求 1.大专及以上学历，三年以上茶行业培训工作经验，有培训体系建设工作经验者优先； 2.有较强课程开发能力及丰富的授课经验、技巧，协调沟通能力，能适应出差； 3.熟练掌握office等相关软件，独立开发培训课件并具备一定视频制作和剪辑能力；