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看看相关公司的面经

区域/分公司/代表处负责人

确定通过

就是简单的自我介绍，介绍公司制度，你只要表达强烈意愿就可以，公司喜欢有冲劲肯干的人。所以好吃不爱做事的人请不要来。

市场营销

感觉没戏
总监/老板面试

主要是面试需要通过人资，经理，老板三关，感觉还可以，面试的问题也不会很难，但是需要对这个行业有热爱和认识才会被录用的。

会计

未通过
协作同事面试部门主管面试总监/老板面试

一面 专业面试，十分严格，会扣简历细节，抠得很细致，还有很多会计知识，比如三张表的勾稽关系等等。也是专业面试，很细致，不过更多是个人的性格特点，典型的事务处理的等等，体验感比一面好主管面试，比较坑爹，一开始问我想去哪个部门，结果问了家庭情况不允许外派就不说了，最后也是没通过。体验差。

人力资源专员/助理

确定通过
笔试协作同事面试

只有笔试和情景模拟面试，总体难度较低，更注重应变能力

销售专员

感觉靠谱
HR面试

1.简单的自我介绍 2.介绍完工作经历会询问离开上家公司的原因 3.人事简单的介绍公司业务方向及自己的反问 4.转正后缴纳五险一金 5.为何选择选择这份工作 6.我能说的只有这么多了

运维工程师

确定通过
部门主管面试总监/老板面试HR面试

 面试一共过了5轮，也是醉了人事一次，部门负责人一次，技术总监一次，老板一次，最后又找了个教授来面试。。。