江苏顺丰通讯服务有限公司面试经验

北京的HR电话面试，首先要求做一个简短的自我介绍，要包含之前的工作经历，取得的成绩等。然后着重分享了之前工作中觉得比较成功的案例，并作出总结。后来问了离职理由啊，对工作的期望啊，了解了薪资情况等。由于之前的工作有过岗位变动，HR问了原因，问了是否符合自己的发展规划等。最后要求自己总结一下自己在销售岗位的优缺点，并说明缺点有没有对工作产生影响。整个面试流程就是这样的，第一面感觉难度不大，事先案例有所准备，应该可以轻松过关

面试很正规，有人事部，有相关专业方面的部门领导，以及公司其他领导都会参与到面试环节，让人感觉很正式。首先要介绍自己，说明自己的长处，面试的岗位。有专人提问专业方面的问题，以及其他岗位需求的能力，也会说明。面试了解到工资待遇很好，包吃包住，工作内容也不会很辛苦。

首先人事经理带我去行政楼跟我聊了一下公司的概况，介绍了几个事业部，因为快运部门需要人的缘故所以跟我讲了入职后的分配，之后带我去了快运部城市经理的办公室，城市经理和分拨经理一起进行了面试，有问道之前的实习，还问了一些专业的问题。

面试官是人事部的，先做自我介绍，对你的简历有了一个初步的了解，然后让你谈一下对公司和对物流行业的看法，为什么选择天地华宇，最后提出问题并解决。

先是收到电话通知，然后简单沟通下确认下面试的时间地点。我的面试地点环境比较不错，在一个小的会议室里，人事和主管一起问了几个基础的问题以及我个人未来的一些规划等。

无领导小组讨论，然后就是做几个小游戏，不是很难，唯一的问题就是我面试的会计，却让我到了运营部，做一些快递单号录入，纠错等等物流管理，实习一天后我问是否能转到财务部，面试官说财务部不缺人，无法理解为什么要挂会计招聘。