常州协鑫光伏科技有限公司面试经验

还不错，面试难度一般

到了现场发现总监的和人事都挺好说话的，但是岗位顶头上司问我之前经历，觉得我之前学的太简单了，刻意的去言语打压面试者，一副我是老大，我经历丰富，我说你不行就是不行，我给你一个机会算是恩赐的感觉，厂房不大，但是领导脾气挺大哈😄 入行要谨慎

51上HR沟通了一些基本情况（前几家公司的离职原因、期望薪资水平等）到公司后先填表，填完后HR面，聊了一些问题都比较基本，很简单。后来采购部leader过来，感觉这位leader水平不行，先过来让先自我介绍（中文的）朋友们外企居然不用英文自我介绍诶。在自我介绍的时候看我的简历和填写的表格，问了离职理由 这位leader回复了一句：你离职的理由蛮草率的（这个基本信息不应该在发起面试邀请的时候HR就已经跟你沟通过了吗）然后一点专业知识和项目经历都没有问，接了个电话就很草率的结束了。总体感觉就是：HR给我观感不错，但是这个部门leader确实挺没水平的，怪不得岗位发出一个多月后还没招聘到人。

一面 一去就要求重新填写个人简历，然后招聘主管拿出一副扑克，然后让我看，两分钟之后，他说出一张，让我找，就这么玩了两分钟，因为我能很快就找出来，然后就开始问相关专业问题，然后就换了他们副总，然后也问了一些问题，然后就没然后了。1、自我介绍2、原来担任工作的内容或专业3、为什么离开原来的公司或为什么选择我们公司4、自己认为最得意的事和最失败的事5、对他们公司是怎么看的6、期望的薪水7、是否还有其他问题 2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问

简历上只要有加班多，主管就要走人，直接走，然后人事说，以前加班超过6个小时，他考虑一下才回来，太随意了，没提过加班费。太随意，招聘上的内容只字未提。

感觉挺简单的，就是会问一下关于C++中的基础问题，然后会问你的项目相关的问题（项目是做什么，你做了什么），然后就问你参加的一些比赛，包括你用的数据结构和算法。