贸联电子(常州)有限公司面试经验

挺好的，师兄之前实习的企业

x校招就直接进了

感觉没戏。看中专业技能。Hr全程玩手机刷抖音 部门领导面试感觉蛮专业，问了很多问题，但是只有他问，你回答就可以了，问的太多反而很反感

我前一段时间负责面试，用了两道很老的题目，但却面试出了新意。在这里和大家分享一下。现在会分享出来，当然是我不会再用这两道题目去考察面试者了，因为我已经设计出了更好的面试题。所谓好的面试题，不一定有多难，或者是多有意思，但一定是能帮助面试官挑选最适合自己业务的候选者。从这个标准出发，本文要讨论的两道题目对于我而言，是比较好的。因为我的工作相对底层一些，我的工作场景和编程语言有密切的关系，所以我在招人的时候对语言，算法，数据结构会有明显偏重。下面先看题目。

一面 问了项目经历，具体工作内容，问了一些性格方面的问题氛围较为轻松，面试官讲解了公司的工作情况，工作时间等

一开始先是人事电话简单沟通，然后线下和人事面对面进行一些简单的对谈，了解一些基本的情况，最后和部门负责人详谈一些技术相关问题和工作生活经历等。

电话面试很简单，就问了几句话。随后就说要视频面试。感觉问的都是非常常规的问题。视频面试约好时间之后，准时开始，感觉他们嫌我说的多了，哈哈哈哈，都是非常常规的问题，地址太偏了。其他的问问说是都有的

问了些基础问题，感觉还算ok

面试总体有点难度，主要是技术方面的，部门经理会拿一张图纸，让你进行工艺分析，整体比较流畅，基本一面就可以确定了，最后还好 顺利通过！

问做过的课题内容，对公司产品的了解，如果入职打算怎么开展工作，几个专业的问题